岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排 甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 （五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 （六）甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及 ...
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承认的入职之前公司给我的派工件后，公司负责人又称在其承认的工作时间之前只是以兼职的身份在公司从事工作！仲裁委调解让我们双方考虑下给出各自的意见意向，我提出的意见是要公司对于双方已认定的工作时间，按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资数额；而公司负责人表示只愿意支付我之前被扣工资 ...
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； 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动 。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资 ...
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货币形式向乙方支付上月基本工资3000元（叁千元整），每月15日以货币形式向乙方支付课时工资、招生提成费用（按公司条例）和地区业绩提成（3万提1%、5万提2%、 履行，以本合同为准。 第五十一条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一 ...
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安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给 双方约定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，不得在其他单位从事、参与、兼职工作的，甲六有权解除乙方劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 ...
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条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在 甲方造成损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、 ...
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中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业 经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五 ...
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必须提前一个月（试用期除外）告之乙方，否则支付乙方一个月工资作为补偿。但是口头又说了提前一个月说就不会扣工资，这有保障吗？ 3.乙方在学校如发生 纠纷和费用支出均有乙方自己处理和承担，甲方概不负责。如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。这个前后矛盾吗，合法吗？ 4.年终休假一天补偿10块钱 ...
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