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不知道这是否具有法律效力?
。 4、乙方享有
国家
规定
的法定节假日、年假、婚假、丧假、
产假
、陪
产假
(只限符合要求的男员工享受)等有薪假期。 5、乙方请假
期间
的薪酬问题及请假 、甲方根据乙方的关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管
对
乙方进行绩效考核,并根据甲方计算绩效
工资
的标准和
规定
实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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