政策、调资政策和退休政策。不愿意与企业签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已退休人员，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位退休费标准计发养老金。改制后养老金调整的时间、标准按企业办法执行。改制后企业退休人员养老金累计调增幅度如低于同类 ...
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》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一 的问题没有解决。 2、所内工人如何全额转编为事业编制的问题没有解决。 3、退休人员如何统一发放退休金缩小收入差距的问题没有解决。 4、小部分所内工人生活困难的 ...
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》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一 的问题没有解决。 2、所内工人如何全额转编为事业编制的问题没有解决。 3、退休人员如何统一发放退休金缩小收入差距的问题没有解决。 4、小部分所内工人生活困难的 ...
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本人2007年春节从国家增加离退休人员待遇，才了解到上述差距，2007.4初正式书面向县政府领导要求恢复我高级工程师待遇，主管领导批示“请人事劳动局比照政策处理，确保公正 己认定了我的职称，我一生从事专业技术工作，其他规定我不了解也不懂。这使我长期对组织的信任和一生的敬业精神产生了极大怀疑——诚实不会 ...
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