，不在安排工作。多年来，内退职工要求返岗工作没有得到解决。我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。在内退的八年里，由于没有签订内退协议， 说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工工资的调整中，在各种保险及公积金缴纳中，以种种借口， ...
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居民委员会人民币一亿元，用于解决成立物业管理公司所需的注册资金、流动资金及物业维修费用、管理人员费用、服务人员的工资、劳保、福利等。 二、 每年补助 五天内向三亚市城郊人民法院提起诉讼。 参与改造安置相关的工作人员，必须严格执行有关法律、法规、政策和本方案的规定，接受社会公开监督，对玩忽职守、滥用职权 ...
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或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费， 调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受 ...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的 闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类事情也没法，所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办，说大点是 ...
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方于 年 月 日在 市签署。 甲、乙两方出于共同创业的目的，根据国家有关规定，在自愿、平等、互利的基础上，经友好协商，就两方合伙投资开店的相关 时，合伙财产将按下列顺序进行清偿及分配： （1）支付清算费用； （2）支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金； （3）缴纳所欠税款； （4）清偿合伙组织的债务 ...
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办法由市人民政府制定。 第四章奖励与社会保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女 ）单位，并按照目标管理责任制的规定处理。 第四十三条对机关、社会团体、企业事业组织不落实本条例规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向计划生育行政部门 ...
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共同生活的，按一户计算。 （六）除以上情况外，可按户籍管理有关法律法规规章的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条 参加城镇职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的， ...
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共同生活的，按一户计算。 （六）除以上情况外，可按户籍管理有关法律法规规章的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条 参加城镇职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的， ...
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共同生活的，按一户计算。 （六）除以上情况外，可按户籍管理有关法律法规规章的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条 参加城镇职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的， ...
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方可投入生产使用。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时 打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用 ...
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