觉得企业不对，你们就去仲裁！请问：他这样回答对吗？ 我们真的是很无耐，开始的时候我们也想打官司的，不说单位还好，都说你们企业不对，你们肯定会赢的，后来听说 也没有改变，难道原来国有企业应当享受的待遇都不存在了吗？我想问：国家有没有这方面的政策规定？麻烦帮忙回答一下，有条件的话，最好能找到有关的文件。...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行，却未提供有关规定，劳动者无从查找，也无法确认其合法性。 3. 解释（一）》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又 条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；被申请人提供的证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
地给了电力公司，应由谁接管，谁担任权利和义务。国家早有政策规定，并现劳动法合同法的条文规定很清楚，你们只有找供电公司”。就像一个皮球试的踢 不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原 ...
//www.110.com/ask/question-556011.html-了解详情
，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的 越想越冤屈，在这山穷水尽凝无路的情况下，我想到国家的政策法律是中央制定颁布的，我们竹山县山高皇帝远，我们的民生问题地方不按劳动法规定执行，以土政策办事，因此 ...
//www.110.com/ask/question-3653809.html-了解详情
合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发 程序的可能性很大。此时由于前期政府已对职工分流做了相应的政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
2004年本人长子上大学后，在网络上发现1983年改制后，国家出台了相应政策，二支河牧场重新给原先的职工分配了工作。随后，本人多次到政府上访无果。 仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的， ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
市政府相关单位及中煤地质总局物探研究院的有关领导，为了追求现实利益，通过改制的方式将国营涿州市原种场关闭（国营涿州市原种场为国家自筹资金事业单位，隶属市农业局 解除劳动关系，职工们全部下岗失业。 市政府为了卖地，无任何法律政策依据，强行关闭了原种场，农业局的领导与中煤地质局相互勾结，设下骗局，诱骗职工 ...
//www.110.com/ask/question-3097251.html-了解详情
礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、客观、公平、公正 承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
资料和有关财务数据等信息，均属甲方机密（包括技术秘密和商业秘密等），乙方有义务对其保密，不对外扩散或出让；如造成机密文件和财务数据丢失和泄密， 聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务