事业单位职工工伤后单位没参加工伤保险，按劳社部发[2005]36号文没参加工伤保险的事业单位职工工伤后按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行，中华人民共和国民政部令第34号《伤残抚恤管理办法》中规定国家机关工作人员工伤后享受工伤抚恤金。请问《伤残抚恤办法》是不是工伤政策？...
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，身体健康，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，作风正派，办事公道，积极、务实工作，成绩显著，连续多年被乡政府评为优秀干部、先进工作者，自99年连续6年 人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等法律法规。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假 ...
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，身体健康，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，作风正派，办事公道，积极、务实工作，成绩显著，连续多年被乡政府评为优秀干部、先进工作者，自99年连续6年 人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等法律法规。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假 ...
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，身体健康，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，作风正派，办事公道，积极、务实工作，成绩显著，连续多年被乡政府评为优秀干部、先进工作者，自99年连续6年 人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等法律法规。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假 ...
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工资)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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工资)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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我伤残护理费之发放标准是，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费 劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 ...
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人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定 ）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加 ...
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单位”的工伤致残职工，可我拿着文件去单位要求享受文件中的“国家机关工作人员的有关工伤政策”时，却没人理睬，理由是没见过这个文件，没收到这个文件，到人社局去问回答是一样的。我该怎么办？...
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长期下来单位没有任何保障措施，残疾后收入降低，每月只有700多元，养家、治疗工伤后遗症家庭经济早已如不付出，家庭债务年年扩大，请教三个方面的问题： 二、根据国家财政部民政部、重庆市财政局民政局、丰都县财政局民政局相关政策，我是否该享受国家机关工作人员伤残六级的伤残抚恤或伤残保健金？09年丰都县财政局 ...
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