的。之后我了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着干。又或者大地通讯不是中国乐意管的？？？最后一次发工资是被扣了两百多、工资条只有扣款，没有 ...
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期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。 一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费， ...
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下最多休息2天，遇到国家法定节假日时不能倒班补班，而且春节假期都属于不带薪休息，所以要求被申请人按照《劳动法》第四章补偿我的工资报酬。 计算说明如下：每年 法律法规补偿我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪年假，但我从没有享受过带薪年假且在给我安排工作时从未征求过我的意见，对 ...
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2天，遇到国家法定节假日时不能倒班补班，而且春节假期都属于不带薪休息，所以要求被申请人（天津市***属制品有限公司）按照《劳动法》第四章补偿我的工资报酬。 计算 法规补偿我30000元整。 3.《劳动法》第四章第45条明确规定有带薪年假，但我从没有享受过带薪年假且在给我安排工作时从未征求过我的意见，对 ...
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最低工资标准的日工资是》1080元除以21.75天=49.66元。 2 根据国家法定工作时间计算出我们每人每年应该有多少天是属于法定以外的个人休息时间：365天 时间《每月21.75天乘以一年的12个月》=104天。 《1.》其中法定节假日是：11天。 《2》星期天为：365天除以7天=52.14天。 ...
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员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定 单，考勤表，都在老板那里，我们无法得到！然后最重要的一点，老板有钱有势，请问政府部门是否能秉公办理。如果申请了劳动仲裁对方拒绝而执行，我又该 ...
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