我在一私企工作九年了，我们是单休，礼拜六上班可公司从来也没有按照劳动法支付我们的加班费，另外还有国家法定节假日和一些法定的福利待遇比如说防暑降温。还有就是公司对于请假扣工资很不公平！如今我辞职能要回加班费补偿吗？...
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的学生年龄必须年满16周岁以上。 二.双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前 费（包括平常加班，周六日及法定节假日），学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订 ...
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我在一家国营企业上班9年，每年国家法定节假日我们都在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可 派遣规定了什么样的岗位适合劳务派遣，可是我们一直长期在这家单位工作，干的工作还是单位里很重要的岗位，另外我们单位车间噪音很大很大，我是个电焊工，现在我的耳...
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我想咨询下，在一家属于央企的保险公司的四级机构做内勤，经常加班，而且没有加班工资，没有双休，就算是国家法定节假日也要上班，而且还会在下班之后组织开会，这个算不算剥削劳动力呢？这样上班应不应该有加班工资？...
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洛阳龙门煤业常村煤矿在没有召开全体职工大会的情况下，突然宣布该矿开拓一队全体一百余人统一调离到其他矿，切不予职工进行清算，对拖欠的工资，社保，劳保，工作期间的国家法定节假日三倍工资待遇不予结清，同时宣布该调动只能选择同意，否则视为自动放弃(自行离职)请问我们该怎么办？...
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并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方 ...
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经理同岗位的正式工之基本工资3466元（岗位工资1040元+工改调节金1362元+月绩效工资1064元），并于年终发放年终奖4000元，全年国家法定节假日加班费3000 虚假事实，对我作出应烟【2011】26号处理通报，对申诉人作出待岗的行政处理（期间2011年4月26日起至2011年12月31日止， ...
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（二）甲方以法定货币或转账形式按月支付乙方工资，支付日期为次月15日发放。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。本合同约定的工资包括加班加点工资和 工资，则说明乙方确认该月乙方没有加班加点、没有利用休、节假日工作，甲方不必支付该类型的工资。 （六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程 ...
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加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位 元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、社会保险和福利待遇 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并 ...
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被缩短了休息时间。此部分按照周末双倍支付标准案值35217元左右。算上一年的国家法定节假日三倍补偿就更多了。 3、公司在2013年9月份左右安排我出国 的薪酬管理制度证明我应该享受的相应待遇。（我所有的证据都是扫描件）周末双倍工资案值29000元左右，节假日三倍工资11556左右。工资补差（二次试用不 ...
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