2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年 退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法？若XX公司的行为不合法，XX公司是否应当向A女士支付经济补偿金？或 ...
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的“间休时间”职工不可以自由支配，不可以离开单位，有作业时必须上岗作业，上诉人认为，被上诉人既然是实行的综合计算工时制，就应该执行国家关于实行综合计算工时 违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉 ...
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的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请 第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定， ...
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藐视乙方安全健康的行为，有权提出不同意见，并向有关部门检举控告。 第十条如乙方认为甲方安排乙方所从事的工作有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业 ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 十、其它 第三十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守 ...
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的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定 转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： ...
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（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 第二百零四条 人民法院应当自收到 》 第一百八十六条 人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院 ...
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当事人订立劳动合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁 劳动关系的目的； 本案相关部门是代表国家行使职权的机关或执行国家法律法规政策的国营企业，拥有国家法律法规文件，在明知其行为违法违规的情况下一而再、再而三 ...
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日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 2、被告一次性支付原告2007年1月22日至 执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的 ...
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第790-1号房产纠纷案的过程里，办案法官与院领导的违规做弊行为； 第一组证据；法官的司法行为不公正。证据34、35共二份。 1999年10月20日的开庭 三份。 综上所述，自1999年我与胡河清的房产纠纷案开始，我就是在与单位诉讼，这一切全是单位领导利用职权，暗箱操作，为他人办事，自己谋私的结果。胡 ...
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由乙方承担； （4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第二款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院当地人民。 六、本协议的任何 ...
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