综合工时制。但我全年无休，我的工资是2700块钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定节日每天加班费50块钱一天。就连 。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是在。社保中心查询社保卡的缴费记录，公司并没有给我如期 ...
//www.110.com/ask/question-11499655.html-了解详情
综合工时制。但我全年无休，我的工资是2700块钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定节日每天加班费50块钱一天。就连 。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是在。社保中心查询社保卡的缴费记录，公司并没有给我如期 ...
//www.110.com/ask/question-11499636.html-了解详情
月份到期，现在公司辞退本人，我现在要求公司将前面这几年的加班费按国家法律规定全部不齐给本人（之前每次加班都按公司制度300元/天发放），这从法律上说可以吗？有没有过期？ 3、我每月固定基本工资为4800元，如元旦加班，那么1月份我的工资收入应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-5940068.html-了解详情
给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我退还他之前的安家费和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安xx建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的 我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗？至今2个多月 ...
//www.110.com/ask/question-2170024.html-了解详情
（妇幼保健院是全额财政预算单位）的正式职工，人劳局给我核定工资为2873元，保健院实行绩效工资以来，把全院职工的工资分为3--7开，即70%为基本工资，30% 与迟到，早退，病事假等同对待。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不的因结婚，产假，补乳等情形降低女职工的工资。我理解 ...
//www.110.com/ask/question-1893534.html-了解详情
维修没有计件，不来加班要被扣款80元。节假日加班只发基本工资的三倍，每月工资在1000多元，基本工资在未扣款前六七百左右，因此过年等节假日的日加班工资 ，养老保险扣款100元左右，住房公积金每月工资扣款17元，我们在西北地区，国家规定的风沙费午餐费等等都没有发过，高温补贴就是50元糖茶费和一盒清凉油和 ...
//www.110.com/ask/question-172331.html-了解详情
日，合同签订日期是9月27日，按新劳动法规定签合同之前9个月是该赔双工资的，但企业没赔，我们也没问。合同上签的按国家政策办理五险一金和一点基本的福利（ 了也不发下来，五险一金也没音信，现在减了些人增加了事，还要在当时签的目前基本工资上降几百。另外，还有就是近两年来每星期才有1天休息，前面很多年都没有过 ...
//www.110.com/ask/question-16071.html-了解详情
节日均没有双倍或者三倍工资待遇，即使有，只有年初一至初六才有双倍， 并且按照基本工资给的，就是三百元除以三十天在乘以二。 而且经常不定期进行培训和考试均 ，夜班的夜班补助也仅为五元钱一个夜班，冬天更是没有烤火费（我不清楚烤火费到底是不是在国家规定的必须发放的福利之一）。 虽然签订了合同，但是单位方面未 ...
//www.110.com/ask/question-4703524.html-了解详情
08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新 月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-562966.html-了解详情
对于劳务备案合同的付款方式国家有明确规定吗？您好，很感各位为我刚才的问题进行解答，我还想在跟您咨询一下，法律上不是说对劳动工有保护的吗 ？必须保障工人能拿到基本工资，所以针对这一点，法律上面不应该有明确规定甲方必须保障付给劳务费多少的百分点吗？ 还有，劳务备案合同中是不是有规定不允许有“质量保证金”这 ...
//www.110.com/ask/question-467439.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务