今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案，是由企业决定，还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元，而企业更本就不执行一样呢？因为我们从2002年至今每月工资都是560元。干了30多年就是如此下场？企业的希望在哪里？我们的希望在哪里？...
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现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢...
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我是一名街道公办园的教师，工作性质为街道聘用，工作27年，现诊断为恶性乳腺癌，9月份起一直在化疗休假期，单位按照最低工资标准1140元的50%给我工资，请问这样做符合国家劳动法相关规定吗？应该享受怎样的工资待遇？...
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工资，应全额补工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发（1993）333号，劳部发（1994）409号，豫劳社（2003）12号文件都规定：“企业代扣代缴社保金职工个人 ...
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请问在同一单位做临时工，超过十五年，工资一直低于最低工资标准。现到退休年龄，面临被辞退，我能要求什么赔偿？有什么政策吗？现在年龄也超过退休年龄了，按国家规定不可能交养老保险了，是否可以要求这方面的赔偿，有什么政策吗？要求赔偿有什么标准吗？...
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也没有上岗前体检，更没有人对我安全卫生教育。在这个粉尘工作环境，每月四付手套，国家规定的最基本的劳动防护用品都没有（现在才知道劳动防护用品配备标准）。 日，单位才预借生活费1500元。后每月26日我就去厂里要生活费（低于市最低工资标准）。至9月17日疾病防治所通知我填写职业病诊断申请书，10月8日通知 ...
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的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们 未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?认定被告做到仔细 ...
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事后公司出钱治疗，住院期间说的好听。公司会处理好一切，什么工伤交通事故，按照国家规定办理。住院22天忽悠出院，救护车送到寝室楼下。公司同事抬进寝室，出院 等了俩月可是什么也没说法。 而我的工资也减了一半， 我找到老总问问什么。 后来老总说是按照， 当地最低标准实行。 后来交警队出面调解两次，也是缺席 ...
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保障标准按月发给生活费。退役士兵生活困难且符合低保条件的，要纳入城镇居民最低生活保障范围。 接收单位应当认真落实退役士兵安置政策，依照《劳动法》规定与 安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%逐月发给生活费。 接收安置退役士兵确有困难的单位，经当地人民政府批准同意 ...
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