签了劳动合同,一式两份,行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样?以下是本公司的劳动合同模板 编号: (固 定 期 六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 ...
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没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的原则;一审法院指出的:“一九九四年十二月二十七日,铁道部劳动部联合发布了《国家铁路实施的若干规定》,该规定第 单位由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处,侵害了上诉人的权益,所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月,上诉人望眼欲穿 ...
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号了,7月份的工资还一直在拖欠,有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗? 三:可以因为没有缴纳国家规定的社会保险,要求他们支付半个月工资的经济补偿 吗? 六:说是态度不好,造成重大损失,具体违反了奋安订立的哪些规章?哪些制度? 他们应该要有义务具体说明? 真是想不到,一个福建名牌的企业,也会如此的 ...
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上班的话就算旷工离职,我不同意并提交流程休息了,在这件事情上我该享受哪些权利?我该怎么维权?国家是否有规定保胎和流产相关的一些法律法规只能是有结婚证和准生 也还未耍,公司负责人叫我回家的,在家的时间公司是否应该给我工资?因为这件事我精神遭受打击应该向公司要求赔偿精神损失费和营养费吗?公司该怎么赔偿我?...
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我母亲是退休员工反聘回厂上班,工作期间发生事故。现在右脚 脚子2-5骨折,骨盆骨折。这种情况能不能办伤残,还有,按照国家规定。在住院期间到完全康复都有哪些补助和赔偿....
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,但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了,但是在签订劳动合同时需要签订这个 被无合法理由解雇或者变向解雇的话, 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿? 2、该如何赔偿呢? 有哪些法律依据呢? 谢谢您能为我解答~~~~...
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,想借此手段逼迫转岗教师主动辞职,这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿。 5、我们学校从2007年才开始给在职老师上保险,但是如果教师在家乡开 国家的规定......比如像我们现在被迫转岗,是否就不合法?? 7、如果现在我们想与学校解除劳动关系,我们是否能拿到赔偿金? 8、学校这样的做法有哪些是 ...
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规定的医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更 另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动合同 ...
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倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日,上班,公司没有按国家要求补偿加班费给我,或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定 拿到赔偿金,我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班,还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
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年上半年)让我缴纳该项费用。 问题: 1、我可否向公司索要赔偿,比如工资等。我有哪些权利可以主张。 2、我可否向公司要求回去工作。 3、2007年 W受伤住院,此事件已由警方介入。 总公司总经理办公会认为,R本人无视国家法律和总公司有关管理规定,因工作原因殴打同事致伤,性质极为恶劣,在总公司内部和社会 ...
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