？还有，对于节假日加班补贴，劳动法有具体说明吗？我现单位只有在春节，清明，五一，国庆，元旦，这几个假日我们上一天班，补贴两天的薪水，这是违法的吗？最后， 300元的协议，如今我想问问这300块钱是不是过于低？我可以追讨吗？刚有律师回答我，加班一天应算三天的工资，可是公司只给予我们两天的工资，那么我现在 ...
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合肥格力，国庆对员工发放福利1000元购物积分 但对员工强制性要求1000购物积分上加2000元购买空调。 如此厚颜无耻剥夺员工，要员工自己掏腰包买空调。强制性要求要员工售卖空调。卖不出去就加班，考核，扣工资 这算不算违反劳动法...
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放3天的元旦假，我们只放一天，7天的国庆假我们只放4天。但节日上班没有加班费，且如果请假，还会扣工资。就如2016年的元旦，国家规定放3天，我们 不来就算请假，不写请假单，就算旷工，我说那么国定假上班是否算加班，人事说不算，公司就没有这个先例，说是国定假上班要付加班费。我说那我就到劳动局举报。公司人事 ...
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9月底离职，9月本该放假6天，但有一天要补国庆假期，离职后，公司人事说9月正式班时由原来24天改为了25天，10月正式班时由原来的24天改为23天，说这是公司规定，所以9月多上一天班不算加班，我还能讨回这一天薪资吗？而且公司从入职发薪资起，从未有工资条，只有银行短信...
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你好，我想问一下我们绍兴新昌县这边国庆1-4号放假，9.30号上班，10月7日周日也是正常上班，也就是说5-13号连上九天，(新昌这边周六都是正常上班的，一般周日放假)周日还不算加班工资，这应该不合法吧...
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和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?...
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了入职申请表，马上就入职三个月了，单位是一家南方人办的专科医院，职位算文职管理后台数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法，他都无视我，我能否 已经28号了却仍然说今天发不了工资，问什么时候发就搪塞说这两天，是否构成了虚假招聘，我该怎么维权？3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班，我问他有没有加班费 ...
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私人单位工作，应聘的电焊实习岗位，每天50元，（低于常州的最低工资标准）也没1.5，2.3倍的加班工资，因单位超过一个月了都未与我签劳动合同，所以我 而且只是按50一天算工资，礼拜六礼拜天上班也是按50，我现在应该怎么做？还有2012.9.30到2012.10.4是国庆放假了，这五天我能不能拿到钱？请 ...
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与公司签订了劳动合同，做一休一。国庆假日期间正常上班上一休一，10月份一共上了15天班休息15天。老板说我这是正常上班没有加班工资。 请问我10月份的工资应该是怎么算？如果老板不给加班费我应该准备哪些材料去哪举报。 谢谢！...
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