国有企业职工，签订无定期劳动合同 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工 分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人无加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法 ...
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尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因 20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人无加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法是 ...
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尊敬的律师们好，本人微国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组 20分，情节严重的经领导层讨论决定”。 本人无加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法是 ...
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在国企里面，如果总部规定了当年的工资总额，结果单位以虚开劳务票的形式将钱转到劳务公司，又让劳务公司将转出的钱用作部分员工的工资，企业工资仍然按照预算的总额发放，这样是否构成私分国有资产？因为相当于套取了虚假的劳务费用于本单位员工工资发放...
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多，医院资产总额达到2500多万元，比改制前增加了94%；负债1700多万元，比改制前增加了47%；净资产800多万元，比改制前增加了563%（ 验资和牡丹江市国有资产管理委员会“关于对牡丹江市骨科医院改制后净资产使用的批复”的文件，办理房屋产权过户手续取得了合法所有权（详见附件十二股份企业产权证）。 ...
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我06年3月1日到某国有企业工作期间都没有签合同（所有的临时工都没给签） 从2008年1月1日签的合同（所有临时工签合同时，我们 不时本企业 时第三方中介。我们也提出异议 企业没给答复）合同里写的底薪800+绩效=工资总额 后来在履行中 底薪200+绩效=工资总额 至今 从08年到10年9月1日 突然 ...
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我06年3月1日到某国有企业工作期间都没有签合同（所有的临时工都没给签） 从2008年1月1日签的合同（所有临时工签合同时，我们 不时本企业 时第三方中介。我们也提出异议 企业没给答复）合同里写的底薪800+绩效=工资总额 后来在履行中 底薪200+绩效=工资总额 至今 从08年到10年9月1日 突然 ...
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我是在国有企业从事工程测绘工作，在单位是拿的项目承包工资。单位名义上每个月是给我补助了住房公积金的，标准是每个月我自己缴923元，单位补助923元 ，然后剩下的钱再发给我就是我一年的收入。 比如我一年的承包工资总额是10万元，平常12个月发的工资总额是6万元（这6万里面已经包含了我自己缴的住房公积金和 ...
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工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用从乙方的工资总额中扣除。 9 负责乙方在工程完工归国后，根据阿尔及利亚项目部开出的（ 标出工资是多少。他只是口头承诺，比我们去摩洛哥的工资拿的高。 关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔及利亚）谈下工程，然后外包 ...
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在国有公司子弟学校做教师。国企子校划归社会时，他要留在企业，被安排当了个班长。这个班主管全公司的绿化。他利用职务上的便利通过造表的 。上级发的工资总额不变，所以不易被发现。这样他得到了超额的工资和奖金，到发现时非法所得数额达几万元。他算不算“受......国有公司......委托......管理国有 ...
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