第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1） 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益 后，该不该给职工有所补偿。如果有，现在应该由谁补偿。 2、企业在第二次被转卖后，对于停薪留职的人员是否应该先通知，或给予安置。没有通知或安置， ...
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破产后到2006年12月份期间均为个人缴纳。 二．存在疑问： （1） 国有企业破产后，由原县经委（现县工业和信息化局）转让给原厂长后 表头“注册类型”一项为“其他有限责任公司”。且“纳税人代码”一栏和“地址”一栏均为改制后的县印刷业有限公司的纳税人识别代码和地址。 “税种”一栏中为“基本养老保险费单位 ...
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指标急时竟争考试，择优录用。工龄从录用起算工龄。（没录用人员由各乡镇安置）请问；同样在一个县政府的领导下，云阳县供电公司在接管第一批和第二批 《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》 ...
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破产后也是由峰峰矿务局组织相关人员组成破产清算组履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在 也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善 ...
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企业，整体转让给私人了。请问对我们职工的安置，养老问题有那些方面的政策和法规，我们单位92年建矿，我们大多数是在单位组建时由县政府分配的学生，2003年经历了企业改制，国有控股54。/。我们都在企业工作达到10年以上，把青舂都奉献给了单位，今年5月份县政府把企业以1. ...
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99年退伍安置到移动公司工作，工作4年以后，移动公司进行改制成立了股份有限公司，当时并没有对员工进行股份买断或者折算工龄入股，于04年股份公司和职工签订了劳动 以不续签合同为由，要终止和我的劳动关系。 现在的问题是：我是属于国有企业移动公司的人员，在没有进行工龄买断或者入股的情况下，成立的股份公司和我 ...
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请问我再河南省旅游局下属河南省旅游资讯有限公司任职（属国有参股企业，社会资本占80%，旅游局占20%），现公司改制。要把我们职工转移到一家新成立的私企。但我们不同意去新私企，因为看不到希望。老公司以“给你们安置你们不去，视为自动离职，不给于补偿！像这种情况，我们是否可以申请经济赔偿？ ...
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巴东县林业局。法人代表：董元伦。 仲裁事项： 一、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇； 二、 督促巴东县林业局补偿非法克扣的 。虽然把国有林场、乡镇林业站规定在一次性安置范畴，但其所指明的安置对象是改制森工企业身份的职工，而没有指明完不成省林业局下达的企业改制任务也可 ...
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、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电公司借国家家网改造之机强行兼并了乡镇供电所，抢夺了乡镇集体企业职工的饭碗，阮仕海、张少述仅 和鄂农领【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显，依据不足， ...
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