2008年事业单位职工身份转型为国有企业职工身份，解除合同协议上仅针对身份转变进行补偿(每年1100元)，且无任何文件就职工2008年此前工龄予以注销作出明确 工龄存续问题的前提强行推动解除劳动合同程序，且在工龄补偿方面拒不承认职工2008年此前工龄！五险一金方面也仅仅只承认办理养老保险及医疗保险，并 ...
//www.110.com/ask/question-11371673.html-了解详情
我是一个国有企业职工，我因为种种原因要辞职，我已提交了辞职报告。但企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人一个问题：这种情况我可以享受买断工龄的钱？谢谢大家。...
//www.110.com/ask/question-969828.html-了解详情
2005年下岗的国有企业职工下岗，|当时已经签协议。下岗前由企业承担的社保部分由企业交，个人的由个人教。但是到社保交的时候，企业那部分和个人那部分全部由个人教。请问。这合理吗？他们的理由是你是漏保人员，请问有这种说法吗？...
//www.110.com/ask/question-13701127.html-了解详情
我是国有企业职工，近年来企业效益不好，我到其它的民营企业打工，这样我想把养老保险转到现在人民营企业，因为在原先的国企我每年要把企业和个人部分全交了，一年要六七千元呢，而且每年还要涨，负担太重了，可原来的企业却说转出去以后以前的二十年工龄就全没了，这样做对吗？...
//www.110.com/ask/question-1835505.html-了解详情
国有企业职工，单位主体还在，但是宣布关闭，要解除所有职工劳动合同！合理吗。职工怎样维权...
//www.110.com/ask/question-14321320.html-了解详情
国有企业职工，单位主体还在，但是宣布关闭，要解除所有职工劳动合同！合理吗。职工怎样维权...
//www.110.com/ask/question-14321304.html-了解详情
劳动法咨询，国有企业职工因改制从国有身份改变被迫解除劳动合同，是否该拿到赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-6701428.html-了解详情
院以私分国有资产罪起诉，现已移交法院，若法院判处免于刑事处罚，属于国有企业职工可以保留公职吗？...
//www.110.com/ask/question-2703376.html-了解详情
国有企业职工我于2013年10月企业工作，满一年后未于我签订劳动合同，直到2017年1月才与我签订劳动合同缴纳五险，合同签三年签到2020年，企业要改制，请问改制变成私企我还算无固定期限劳动合同？以前欠缴的各种保险有权让其全部补缴缴纳？...
//www.110.com/ask/question-15799132.html-了解详情
原国有企业职工，破产改制，持有公司股份，转产投资新厂并持有股份，在原改制后的企业任中层管理，后原改制的企业关闭，把我们这些持有公司股份的原企业中层管理安排到保卫去看大门，工资侍遇还不如新招的大学生，有的中层管理被迫辞职，象这种情况应如何维权？...
//www.110.com/ask/question-11277863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务