次电话到原公司财务让其将最后一个月的薪水打到工资卡上，公司方面一直未给付，这也是预料中的事了，前有古人后有来者，之前在这家公司任职的人有很多都遇到和我同样 ，具体它有什么打算我们是不清楚了。对于这种“无良老赖”公司，有什么好的方法可以惩治一下的？我们几个联合起来维权会不会更好？要遵循什么样的处理步骤？...
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传媒公司的选秀节目外拍选手短片的工作，这些短片后来在CCTV2的一个节目里播出，这个节目是由电视台承包给这个公司的。当时因为时间紧，为了不耽误播出，也是 能要回这些余款吗？该找谁去要？如果可以的话，我要采取什么样的方式？收集什么样的证据？ 目前手上有的资料： 1、前期协调结账期间，与制片人和制片主任的 ...
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，但并没有上锁属于谁都能进出的，而办公室的钥匙经理和我还有我们公司业务都有，我平时休假的时候都是业务自己那货物然后记在本子上等我上班才大单子， 我们业务和经理是否也要负责，负什么样的责，他不给我们工资是否合理合法，不给我们工资我们应该怎么办，该去找谁或去哪个部门...公司没有跟我们签任何合同，我们月休 ...
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不知道应该怎么做，想请您给我指点一二。 公司老板有两家公司在一起，一个是以*****经营部 另一个是****公司，两个公司的人都不多，一共10来个人。当初进公司是 我在这公司工作时间。公司发工资也是发的现金，也无工作证之类的东西，我应该怎么收集证据，收集什么样的证据才是有效证据，我想维权应该怎么办呢？...
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,第二年的全年收入不低于60000元,公司是底薪加补助加抽成再加年底公司返点的形式。干了一个多月发现公司的产品销售并不太好,底薪加抽成才3000多一点, 干并不是说必须要干到多好多好,要干到一个什么样算干好才给钱,他还是说关于解除劳动合同的5000元他自己栽了,加班费和承诺每个收入不低于5000元/月 ...
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的时候发现发了工资 工资少了150多，去问了才知道公司扣除社保医保了 原因就是6月15号过后来的人自己要缴纳一半）现在我走了 那个数额又是600 我只 险 他们说我自己离职了就不存在失业保险 我在不知情的情况下就离职了 那么像我这样 这么多复杂的问题 该采取什么样措施呢？今天接到电话后 我说我23号就 ...
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你就具有适应现在单位的专业能力。刚毕业的大学生在一般人的印象中：一方面是专业技术素质和思想素质有可塑性，另一方面代表先进的生产力，没有哪一个成长中的企业 的工资、福利发展前景在你当地还行的话，“咬咬牙”，挺过这段时间，抓紧“转正”；否则收集相关证据，最后劳动仲裁算“总账”！ 应该收集什么样的证据？？？...
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总经理或经理或主管讲课，为期一个月，培训期间的住宿费是公司包的，住宿条件极差，8个人1个房间，属于那种群居房，我问了当时租住在那里的人，他们一天是20元 每天要我加班，是公司的原因使我离职，但是现在我也不知道什么样的证据才算得上是在法律上成立的证据。请知道的指点一下，本人不甚感激！如果有更好的办法让我 ...
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。程是失信人员，并且没房没车没资产没家庭，李有房有车有资产有家庭，李没有在公司任何一个职位上有法律上的挂名，但公司实际老总是李，公司所有的支出都是 都没交过。除此之外，李常对我们进行言语和行为上的职场骚扰。所以想咨询您一下，像这样的情况，直接起诉他们，大概会是一个什么样的流程，可争取到的最大赔偿是多少 ...
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报销是可以的。 最后，公司的人资提出，我这两年多的报销里面，有8天没来上班，但是交了出租车票，共计200元，这个我确实没有在上交票据之前仔细查看， 门禁卡出入记录。公司虽声称申报了，综合工时制，经理级别的不可以申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间之外的加班，我想无论以什么样的计算方式，每日8 ...
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