你好，我在一个单位连续工作11年，缴纳五险11年，其他四险都正常缴费，唯有失业险记录在办理保险的第一个月欠费，我相信不是单位没交费，可能是在划款时出了差错，请问欠缴一个月的失业险费对我领取失业险是否有影响。...
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您好！在一个单位连续工作32年，上班期间没有缴纳任何保险且没有拿到当地最低工资，1982年参加工作，84年被招收为固定工人，此单位为事业单位，退休 而不是改制企业？2.一直以来没有得到城市最低生活保障能否找回？3.除去养老保险，其他四险一金能否找回？4.养老保险中多收取的滞纳金和利息能否找回？谢谢您！...
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终止了，只补偿每年一个月另加2个月的工资。 问：我现在该怎么办？需走什么程序？来维护我的权益。你好！我想问下.中华人民共和国合同法的第四十五条【老 相应的情形消失时终止。“劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”这句话是什么意思呢？我的情形属于“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”...
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，三是签定代理合同（也就是当业务员），四是解除合同，给一定的经济补偿。我想请问一下，如果我选择第四条解除合同，单位将如何进行补偿？我还有几个疑问也请王律师帮我分析一下：一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年几上吗？二、单位是否应该给我补交1997年5月 ...
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向单位提出签订无固定期限合同？2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出 与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的 一个有明确期限 一个无）第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被 ...
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根据劳动合同法 第十四条，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当 。 请问各位律师，这个在“该用人单位连续工作满十年”如何去定义呢？ 我们的问题是，我们是先是在A公司工作，由于A和B公司成立了一个合资公司C,我们被调 ...
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实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五年的人员或者在同一单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订至 按临时工处理，就能挣最低工资，只能缴养老保险，其他福利无权过问。于是全省十一个分局，相继依照省公路局精神，从九五年起，为养路工补缴至二00九年底的养老 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限劳动合同。 针对目前越来越严重的劳动合同 下应当按照每年一个月的标准向劳动者支付经济补偿，经济补偿最高不超过十二个月；四是明确规定在某些特殊情形下（如在该单位连续工作满十年又续订劳动合同 ...
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我2010 7.1入职一家私企 工作四年半后 厂里停产转向 把我安排到他们兄弟单位从事原来的工作 又是3年 在新的单位也办了入职手续 今年 厂里已换领导为由 我岗位重新招人 言下之意就是辞退 两个单位 一个法人代表 也许股东不一样 但是厂里默认了我的连续工龄 年底一次性发放工龄工资 3900元（每一 ...
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、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后 合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、 ...
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