多次明确指示要单位给我再检查，主管不允说只能自己看病，这期间单位的另一个主管给我送过一份劳动局的工伤认定报告，报告上写工伤休息15日，但我父亲觉得不合理就没让 离这次工伤一年多前我受过一次伤，也是腰伤，当时我也不懂这些东西，主管用那句要是算工伤你还想在单位干吗这句话给我唬住了，因为我还想留在公司继续干 ...
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天办公时，椅子（有转轮可以滑动）突然朝后一滑，我被座位闪空了一屁股又摔在地板瓷砖上，到医院拍x线，诊断骶5尾1骨折，医生开病情证明单并医嘱卧床休养。 两次摔伤骨折算工伤吗？ 2、第二次骨折，我若放弃休息而忍痛撑着坚持上班是否影响工伤认定（不给算工伤）及工伤待遇呢？工伤待遇与正常人上班待遇的区别？谢谢！...
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我工作时受伤有病假条公司不给休息而且医疗费也没付所有费用都是我自己付的受伤后由于身体不便没人护理我让家里人来护理厂里领导说最好不要谈工资而且在受伤期间工作时找各种理由叼难我，我想问下工伤期间不让休息工资怎么算没安排人护理让家里人来护理有没有护理费没有我改怎么维权...
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站立要卧床休养，并且需要半年才能恢复，这个事情先汇报给了单位，他们让我先回去休息几个月在上班，期间也去过单位，而单位的领导都都慰问过，现在已经第3个月了，我问单位我这个受伤的事情单位怎么处理，也是因为工作长久造成的，并也是在单位发生的，单位给我回复是不算工伤，生活基本保障和医疗等都不予理会， ...
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站立要卧床休养，并且需要半年才能恢复，这个事情先汇报给了单位，他们让我先回去休息几个月在上班，期间也去过单位，而单位的领导都都慰问过，现在已经第3个月了，我问单位我这个受伤的事情单位怎么处理，也是因为工作长久造成的，并也是在单位发生的，单位给我回复是不算工伤，生活基本保障和医疗等都不予理会， ...
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，上班期间的工作就是搬箱子，今年年初工作时腰部受伤，检查为腰间盘突出，需要休息治疗，治疗期间公司不支付工资还有药费，与公司之间没有签订任何合同，据说腰间 鉴定为工伤，但是我才23岁在此之前腰没有任何毛病，工作期间受伤了为什么就不算工伤？不能办理工伤公司也不支付药费还有工资，找劳动仲裁他们说保安公司属于 ...
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,本人去单位交接了一下,单位领导也只是说叫我在家休息,但也并未提医药费和养病期间的工资情况.本人就问了一下工伤的情况.领导答复,单位里没给入保险,厂里再 上班时的按工作天数算的工资,受伤养病在家期间,工资一分没有.转眼受伤也已一个月,单位也并没有给我做工伤申请,我问公司领导,就说公司在商量,以此来敷衍 ...
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了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份工资了，我9月份也有上几天班，之后是工伤，厂里不发给我合理吗？ 合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该怎么算？（8月份有5个星期六是上10.5个小时，3个星期天8个小时，2个 ...
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上班，厂子每月28号开资，以前工资都开了，我干到6月2号早上在公司车间出了一些事故脚被砸坏了，休息了一个月，5月份工资没给开，说是怕给完我工资我不在那个 干了，工资一直卡着我不给，多次找经理协商都不给我，还要在等一个月给我，受伤期间公司说算工伤，算工伤就顶厂子押了我两个月工资，7月5号下午我就没去上班 ...
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上班，厂子每月28号开资，以前工资都开了，我干到6月2号早上在公司车间出了一些事故脚被砸坏了，休息了一个月，5月份工资没给开，说是怕给完我工资我不在那个 干了，工资一直卡着我不给，多次找经理协商都不给我，还要在等一个月给我，受伤期间公司说算工伤，算工伤就顶厂子押了我两个月工资，7月5号下午我就没去上班 ...
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