让我去胜任，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面找工作 ，现在快一个月了 我该怎么办呢 当初人事科和我说的时候，没有任何 的名义开除我，我在7.28用录音去取证，证明我一个月不上班，是公司领导安排的，并不是我自己擅自不去上班的，现在这样的情况，我该怎么办，现在公司给我 ...
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想到没工作还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司 没找对地方，在28号下午5点多经理电话通知我上班，29号我回去上班打卡，打卡时卡打不上，卡的信息没有了（个人资料被清空），当时打不上卡我马上拍 ...
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留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。可我却不同！第一，我请过假了，第二领导已经批准了，第三，当时我交假条时， 的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无 ...
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我在一家房地产公司上班，11年8月1日入职，入职第一年签了一年的合同，之后就没再签过劳动合同，我今年27岁了，去年结的婚，这个月知道自己 。后来想想公司是呆不下不了，就主动提出离职，现在离职报告交上去了，公司领导迟迟不批。内心很焦虑，我现在该怎么办，公司这种行为是不是歧视孕妇的行为，我能起诉他们么。...
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公司不给我劳动合同 不发我工资我该怎么办？ 我在2015年3月在深圳入职一家商业公司做停车场收银员，4月与商业有限公司签订的合同，可是公司给我 然后马上收回而且不能拍照。（我偷偷拍了两张，不过名字还是物业有限公司的） 本人在2015年6月19日上班时被领导冤枉上班打瞌睡扣效益分10分(每分罚款20元) ...
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后被几位同事拉开 后又多次做出主动袭击我的动作 找到部门领导也未能劝阻 还多次对我进行言语和肢体上的威胁 后 我打了110报警 警察过来对我进行了简短的 发 还有一些保险的变更都不给我办理 A因其在公司有多个人际关系（亲属） 系第二次进厂 第一次也是因为打架被总经理开除 并且第二次进厂工作期间多次主动 ...
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我是行政人事部副主管，之前在上班时间发朋友圈被罚款，罚款后领导还不满意又降职降薪，直接改为试用期工资，而且整个9月份工资从4500元降到2500， 日，（这期间还用座机给我父母打过电话产生40元的话费，这个也补交过了，而且额外罚款80元都交过了，用座机打电话是因为公司手机信号不好，经常是来电提醒，通话 ...
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