离职，公司拖欠我7月份工资未发。之前我在公司工作一直没签劳动合同，直到今年3月份公司让补签了一个劳动合同， 时间写的是10年，我认为是无效的，当时没看内容就签了，公司也没给我一份合同。之前公司每年都会拖欠工资，去年我们最长拖欠了半年的工资，工人甚至拖欠了9个月的工资，到今年年初 才发完的，很多同事都 ...
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春节不到5天的时间给我打来电话，要求我尽快到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在 ，一次没接到电话，拖到2014年4月，公司给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情 ...
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进入公司的，公司是新建化工企业，还没有投产，我们近2年的时间就是在接受培训，到现在为止劳动合同还没有给我们，这期间我们去外面培训时要倒班，回来也没有给过 ，我们还被戏称为学生，是免费劳动力。劳保防护用品、过节费也是一年之后才有的，而且差别很大。公司老是拖欠东西，一季度一发的劳保用品，总是要托很久才发， ...
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合同时合同上有注明如因工作调动特殊原因，提前15至30天提前通知房东后可协商解决。 3，合同签的是一年 现在我们只住了一个季度，但是因为公司搬地址，搬到西二环 只租了3个月，所以她不同意，但实际上在租房之初我们并没有说到，也没在合同上注明说我们一定会租一年，合同上也没有注明购买冰箱的条件是我们必须租满 ...
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年2月底进入深圳KL公司工作.在2008年4月29日签订了为期一年的劳动合同,注明合同日期是从2008年4月29日到2009年4月29日终止 1月10日后申请离职回家过春节的,所以对公司的要求,我没有同意,双方还在谈判中. 各位精通劳动法的朋友,请教一下我应该如何保护自己? 还有以下问题请教:1.每周 ...
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我与公司签定三年合同，工作一年后，在一天值班时在工作场所内，因公司雇员 分队长在雇佣活动中，因工作原因，用暴力一拳将我左眼眶底和鼻部打伤 复职，公司为了逃避责任，未经双方协商，单方调离工作地 逼迫我辞职，我不愿意并向公司提出申请理由，未予答复 一直拖到合同期满终止合同，我能提出工资收入损失赔偿金吗？...
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我与公司签定三年合同，工作一年后，在一天值班时在工作场所内，因公司雇员 分队长在雇佣活动中，因工作原因，用暴力一拳将我左眼眶底和鼻部打伤 复职，公司为了逃避责任，未经双方协商，单方调离工作地 逼迫我辞职，我不愿意并向公司提出申请理由，未予答复 一直拖到合同期满终止合同，我能提出工资收入损失赔偿金吗？...
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我之前在北京一家LED公司做产品研发工作，工作一年的时候，觉得目前的工作发展前景不大，于是找到上海的另外一家从事相同产品生产的公司，与原来的公司存在一定 去新单位任职。所以为了没什么劳动纠纷，我就放弃了上海单位的入职。我和原公司将劳动合同中竞业禁止协议单独拿出来详细地进行约定和重新签字，其中规定了竞业 ...
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，公司是在上海注册的，但是现在是在深圳经营。我在公司做了一年，合同今年8月25到期的，现在还在工作，但是今年的合同到现在还没有签（所有人的）。 呢？我现在情况是这样的：我之前的工资都是由合同所在的公司发，但是今年公司把我个人“借调”到幼儿园，领导说劳动关系还在公司，但是工资由幼儿园打帐到公司，再由 ...
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了一份我们不知道的劳务公司去.08年11月签完的合同一直到2010年5月才发到我们手里,请问他们这算是非法用工.非法合同吗?还有就是我在工作中因为和领导发生了一点 很远.住宿条件又差的地方上班.当我得知后我就去找领导们协商.但是就在协商的过程中他们以旷工给我算并解除合同.请问他们这样做我能申请哪些赔偿...
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