在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月 ...
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在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月 ...
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在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 一百二十元,公司拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月 ...
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我在1家保全公司上班，3月21号（之前在天方集团）被分配到郑开美食城工作。头天刚去就觉的在那不能干，就跟公司里的领导说不想在那干，他就说你先在这干着不行我 内立马给我滚蛋下个月钱也不用领了。我问他为什么我们的工资不给了？他说我们把他的点（也就是郑开美食城）给弄丢了。以上是事情的经过。请问我能拿到工资吗...
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我在公司工作了6年半（签过合同）。公司在2015年年底要裁员（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去讨论工作调 是:准备在年后（即2月14号）回到自己原先岗位，继续做以前的工作，等着公司辞退我。不知道这样可不可以。 5.有没有其他方法，让公司辞退我，并拿到补偿？...
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本人在宿迁一家房产开发公司工作4年了,目前在职想和公司解除劳动关系。1、工作4年期间公司没给我签订劳动合同。2、工作4年期公司没给我交纳5金 险。3、公司欠我两年的工资，月工资7000元。求助老师我如果申请仲裁，按劳动法可以提出哪些赔偿 .还有公司2014年底被法院执行了，我申请劳动仲裁能拿到工资吗？...
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事件，是否可以要求只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件 现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何 ...
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因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月 ，而且我们之间的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没在公司了，但是我也没拿到书面的离职手续，公司的一卡通，胸牌等还在我手里 ...
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您好，我是三联电子有公司的柜台员工，我在我们公司工作了半年，因2012年10月份公司倒闭，老板跑路了，目前有80多个员工工资拿到，我们上诉以经有了半年，到目前还没动静 我想问一下这工资要到什么时候才能拿工钱，谢谢了目前有80多个员工工资没拿到，我们上诉以经有了半年，到目前还没 ...
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是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月 之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？...
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