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我从19944月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两,就是说我到11我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请 ...
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天休息时间,每天上班时间08:00——17:30。今年年初被提升为领班,4月,公司为配合医院夜班工作需求,安排领班主管(共5人)轮流值夜班,随时应接处理 ,购买不了社保,所以公司每月补贴100元到工资。然后也没有其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤? 公司医院的 ...
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公司做了将近14,已签了无固定合同,最近因为公司合并,工作环境产生变化,工作不开心,想辞职,可以要求公司补偿吗?有什么法律依据吗?1.我查了 说承诺给员工培训,但我入职后的前十没有任何培训,也没有任何升迁,我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我,过了试用期三个月后才开始。 3. ...
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我099月来公司工作公司这20139月才让我签订合同,签的时候合同上所有要填写的部分都是空白的,公司只让我们先盖上手印与签名,其它都不用填。我也没见过填的是什么内容,签了合同后才帮购买社保,至今已了一多,现在我已申请离职,我想追回之前的社保。但我没有证据去证明我是099月入职的,公司的 ...
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公司工作了1多了。合同是去年5月才开始签的。今年4月底到期,公司却只是从201111才开始社保,3月14日,我递交辞职报告,公司却要求我继续上到4月底。而我却只想上到3月底。但是公司说就不给我3月的工资。理由是我违背了劳动合同。没有提前1个月递交辞职报告。请问这合法吗?...
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底薪的1.5倍算,还说一般是不会加班的。到4月份时厂长给我们一个个人做思想工作,说公司刚刚新开,又要开订货会所以要一个星期加2到3 3500的底薪就必须用加班的费用加一起才有那么多。 基本工资1800+加班费基本工资的1.5倍+浮动奖金+全勤50公司没有签劳动合同也没有社保,我维权要些什么证据,改 ...
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本人一家私人企业工作4了,一直都没有购买医保社保,现在公司需要签合同,才能帮员工购买,但是要购买的话,一定要签三以上的合同,这个是合法的吗?公司也提出,就算是了医保社保,这个支付的比例要我们跟公司协商好才可以,听同事说公司只能承担一步,另外的一半要我们自己承担,那么这样子做还是合法的吗?...
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你好。请问一个公司连续工作15了。现在劳动合同到期。不想续签。有补偿金吗?现年54岁。女性。 公司4年前就以达到退休年龄为由,没有社保等五险一金,但以前不懂法。没有公司提出异议。现在公司方说已到退休年龄,现在是什么返聘。所以没有补偿金。合法吗...
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调入湖南长沙,调入让我重签了一个合同是长沙船歌餐饮管理有限公司,长沙工作4,期间都没有购买社保,随后长沙船歌餐饮管理有限公司关闭,调入深圳,入职签一个深圳船歌餐饮管理有限公司合同,深圳才给我购买社保,我想问问之前没给我社保能维权吗,该找哪个公司维权。需要提供什么资料?委托律师需要多少 ...
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办理贷款所需的2社保补缴款共12万,剩余的自己出。要规定的房产商买房且要公司工作买房那年算起,当时没有签任何协议。)201510月公司倒闭当时没有处理这问题,现在要我们把买房时所用的钱部分还给公司(少还4万5)。这样我们要还吗...
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