发生特殊情况。而是你个人中途自行离职。在没有任何业绩的基础上。销售人员中途自己离职的，没有基本工资保障的。（公司辞退或员工本人发生意外情况除外）这是公司历来规定 来说，确实没有任何效果。甚至是浪费了电话费和名片与上岗证。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了 ...
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和前台负责人员出入的员工也应承担一定责任；4变卖公司财务时，理应由两人或两人以上处理，这样可以避免营私舞弊和其他意外发生，我的主管领导却让一个处在培训期间的 说已经把衣物丢弃，应承担主要责任。律师先生，请您帮我分析一下，这种情况下在此事件中我应承担比例为多少的责任。四 该箱衣物是寄存人通过快递方式寄到 ...
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老婆是她姐姐公司的法人，不过，没有在她姐姐公司上班，也没有拿工资，如果公司有贷款或是其他什么意外事情发生的话，老婆用承担责任吗？...
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律师们好！我是今年6月10日在扬州某单位上班时间手发生意外，左手食指截肢一节多，中指有点变形，粗隆性骨折。申请工伤认定是由我自己申请的， 因为我单位老板请的律师和我请的律师是同一个律师事务所的，律师事务所（律师1）就委托了其他律师事务所的律师，开庭的时候（律师一）也出庭旁听的。我现在对我请的那律师诚信 ...
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公司上班 2010年3月，怀孕6个月在下班途中乘坐别人骑得摩托车发生意外，骨折后休养一年 2011年6月，再次回到公司上班 2013年3月，请病假一个 个月后停缴，2012年四月再次缴纳工伤和医疗两项保险其他三项停缴。 2.公司没有休息天 3.公司作息时间为7:30-6:30 请问这样的情况如何维权？...
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办理商业意外伤害保险手续，并代缴相关保险费用。二，在作业中乙方顶岗实习学生发生的伤亡事故，有乙方按国家有关规定负责统计上报并追赔相关保险赔偿，涉及甲方安全管理 乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗 ...
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资料、客户名单等销售和经营信息。 5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也 保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密 ...
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关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息是全部地由保密义务人本人因工作而构思取得的。 2、在服务关系存续 其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，可 ...
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； c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d．甲方有权要求乙方在单位存放档案或其他有效证件，离职返还。 2．甲方的 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得泄露甲方的商业机密。 八、本合同如有未尽事宜，双方 ...
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及培训诶期间的其他一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内 劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被公司辞退的，乙方应赔偿甲方为委培乙方所支付费用 赔偿金额计算公式 赔偿金额=（ ...
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