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大家好,我松岗进了这个厂已经六了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前天填了一份表格,还有一份入职须知,别人都有签订劳动合同,今年 比较好呢?但是我现在能提供的证据不多只有厂牌,厂牌上面没有入职日期但是有工号!还有第一和后面的饭卡!中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的,我的 ...
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没有与我签订劳动合同 大家好,我想咨询一下我深圳宝安区进了这个厂已经六了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前天填了一份表格,还有一份入职须知 ?但是我现在能提供的证据不多只有厂牌,厂牌上面没有入职日期但是有工号!还有第一和后面的饭卡!中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的 ...
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大家好,我想咨询一下我深圳宝安区进了这个厂已经六了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前天填了一份表格,还有一份入职须知,别人都有 比较好呢?但是我现在能提供的证据不多只有厂牌,厂牌上面没有入职日期但是有工号!还有第一和后面的饭卡!中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的,我的 ...
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大家好,我想咨询一下我深圳宝安区进了这个厂已经六了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前天填了一份表格,还有一份入职须知,别人都有 比较好呢?但是我现在能提供的证据不多只有厂牌,厂牌上面没有入职日期但是有工号!还有第一和后面的饭卡!中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的,我的 ...
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也是因为工作性质比较特殊,也经常未打卡,每月都会被扣二三百元左右。最近更高达五百以上。因为公司性质为民营,老总负责制,曾经制定过有关用车规定,但 我一如既往的满足了他。但按照新流程通知了办公室主任。因为第一任总经理虽然他没现在没有公司担任实职,但其现在仍是公司四名董事之一,而且公司的公章等还 ...
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可是一干就是年了,中间被放过假(先说休息十几天,然而十几天过了打电话说再继续休息,就这样累计没有工资),中途我提过 没有保障的生活我想知道怎么来维护我劳动的权利,现在说过同工同酬,而且要是一个单位工作满年的话,可以要求签定长期劳动合同,并且可以要求用工方交纳社会“三金”或是“五金”, ...
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没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢?我松岗进了这个厂已经六了,他没有与我签订劳动合同,只上班的前天填了一份表格,还有一份入职须知, ?但是我现在能提供的证据不多只有厂牌,厂牌上面没有入职日期但是有工号!还有第一和后面的饭卡!中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的 ...
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北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满年要进行赔偿,不满六要全赔,满六不满一年赔偿百分之七十五,我因为后来怀孕了,就 产后抑郁症,实在没有行为能力去上班,我就提出了辞职,我已经那里上了六班了,但是由于没有毕业,中间请了一个假回学校,用人单位现在要求我全赔, ...
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北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满年要进行赔偿,不满六要全赔,满六不满一年赔偿百分之七十五,我因为后来怀孕了,就 产后抑郁症,实在没有行为能力去上班,我就提出了辞职,我已经那里上了六班了,但是由于没有毕业,中间请了一个假回学校,用人单位现在要求我全赔, ...
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签的。劳动地点,工作内容,身边同事都没变更过。老公司2015年已注销。 劳动合同中间签过几次,但都没有给我们保存,自己手里一份都没有,后来 工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,仲裁是否支持? 咨询过律师,有的说支持,有的说是主体,不支持合并计算。 4. 从2008年11-2009年11这 ...
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