就是了.!”李巧云当时也说:是啊,我们经常开玩笑,不要生气,那是玩笑!”她不依不饶,我又劝道:”我们相处十几年了,难道开个玩笑也开不起吗?再说孩子都这么大了,开 后会意识到自己的错,然后诚恳地对我说:”那天我太冲动了,对不起.”也就算了,我是看在十几年的交情上,又是对门邻居,以前从没红过脸,为了不值得 ...
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他们自己不服从国家政策的改变而已，他一直来闹的原因是因为他还有几个子女也在他的单位，想在单位闹事以提高待遇，他们的上访程序和司法程序都走完了，结果是并 甚至威胁该名工作人员，如果该工作人员请假没去单位，他们就到该工作人员家中吵闹。该工作人员也50多岁了，还有几年就退休了，他本身也有严重的高血压和心脏病 ...
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我是事业单位的一名管理人员，性别：女，学历大专，86年电大毕业，在管理岗位工作已经31年了，执行的是中级职称的工资，可这么多年来虽在管理岗位而 技术人员工资的（有些以工代干的执行的是工人工资）、继续聘用的，这几条我都符合，可是跟单位谈了此事，单位以之前执行的都是50岁退休为借口，不执行新的政策，对此我 ...
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组4号，系被害人李冬光之母。二附带民事讼诉原告人在开庭时提交了户口本、身份证、被害人李冬光生前工作单位的厂牌、发票、车票等证据，均经法院质证属实，依法 与原本核对无异 书记员 江慧请大家帮帮忙找到以下犯事人的财产线索，非常感激！ 事发6年了，除凶手肖和成未出狱，其他犯事人都已经出狱，而出狱后没有一点悔 ...
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我们法律援助吗？ 大概事情： 1、我和爱人结婚三年了，爱人以前和我是一个单位的老师，07年爱人离婚。08年我们结婚了。爱人带个女儿。爱人是协议离婚的，离婚后 进去，当这回开庭结束后，她们又故技重演一工作十多个人过来打我嫂子，而且边打边喊打人了，当法警出来时她们反而自己躺在了地上。这一回我爱人的前婆婆躺 ...
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高某打到刘某身体有十几下，刘某问高某为什么动手，高某说：“早就想打你了，你调查我，你告我。”刘某马上打电话找行长，行长在营业室拉存款等行长回到行长 愿意。刘某接着说每个员工要是都愿意串岗干工作，那还要岗位责任制做什么。”行长在场听着，没有发表评论。 刘某感到很悲哀，一年多来行领导安排刘某对账岗，却剥夺 ...
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，我和丈夫强忍悲痛，将公公后事处理了，我夫妻俩就双双病倒近半个月，而我单位铜川矿业公司玉华选煤有限公司机关近在咫尺，也无人问津。2012年9月10日，我和丈夫病 日摔伤期间，我先后在无外力因素下，因右膝无力摔倒达几十次，厂领导也知道我的病情，上下楼梯不方便，专门把我从二楼劳动强度大的工作调整到一楼较轻 ...
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（当时价值150000多元），4年多无法过户，当时70几平方房内由父母和弟弟一家共5人居住，以在人均保障居住面积之列，打乱了父母的生活安排。又把 被有关机关依法撤销的，经当事人申请，适用民事诉讼法第二百一十四条的规定；3、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第１０９条．在执行中 ...
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达六七万之多，在被告企业文化与习惯做法同样面临不稳定的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要， 原告从车上拖下来，恰逢下班时间，造成很同事围观，僵持一段时间，警察来了，以内部矛盾不管为由离去，第一被告见警察都不管，说“打你也没人管”，原告 ...
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路线，当权派的工作和沟通态度，我方决定将其个人态度以及电梯事故实况反应至上一级，以求得到公平对待，以求维护弱者尊严。 江美兰隐隐表达了几个意思： 恐怕受害者很难在单位做人了，暗示受害者难呆下去了——说话是感觉是指责，是一个强者对弱者的质问——还将电梯损坏的意思指向一个柔弱的后勤服务员。以电梯维修专家 ...
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