我在单位上了17个月的班，合同只在入职后签了一年的，到期后在没续签过合同，而干了5个月后，因我被部门领导处理我被同事打伤之事。偏护同事和颠倒事实更强压于我 ...
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合同）之间做出选择（决定留在哪家单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因工作上的小事与同事发生口角，被同事打伤致11、12肋骨骨折，劳动者 理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因工受伤就没有一定的劳动保障吗？烦请律师帮我仔细分析 ...
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