因为谁都不知道到底人家开了多少钱,有可能你工资表比别人多...实际上人家比你工资要多很多}（这个有以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10 说这是规定没办法。。。 2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能和别人一样，能不能让 ...
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愉快的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了一份公告，并釆用快递的方式寄了一份通告到东莞 毕竟他还在鸿泰上班） 所以，本人只好通过邮件的形式，拜托大家，希望有人能转述给安社长。本人本来是很想同社长能心平气和的坐下来商良近段时间所发生的一系列事情 ...
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我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家去了。结果礼拜四给我打电话说只休息3天，把我骂了一顿，5月份发工资时把我跟高 没有钱赔我，跟（人事主管）朱新东说让我搬出工厂不准在工厂看厂，现在由上海2个保安看厂。我感觉他是在逼迫我辞职。林厂长现在监管上海隆纺总厂跟昆山佑国两个 ...
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到何时上班时分厂领导说：“待分厂何时通知你何时再上班”。就这样剥夺了我的劳动权和劳动报酬权两年多。并不是象说明中所说的：“但是考虑到本人年龄较大， 满头白发的老人，从一个学徒工干到工人高级技师，他付出多少努力？多少个星期天和日日夜夜？牺牲了多少业余时间？在车间加班、加点不断操作专研，在家不断自学，购买 ...
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还是鉴定工伤.我觉得先通过大家面对面的谈了.然后再鉴定是不是工伤.劳动所还说如果是鉴定工伤的话这不是在上班时间内发生的意外.鉴定不了工伤..没有厂牌证据不足.无法 那么难吗？至于等上40多天吗？有这40多天我的工伤鉴定都快下来了，工厂给我们拖延时间，政府给我们踢皮球，此时是如此的无助！！ 没有办法. ...
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