在当事人不知情的情况下，擅自传播其劳动成果属于什么行为...
//www.110.com/ask/question-16080802.html-了解详情
律师您好！乡政府在当事人不知情的情况下直接从工资克扣伙食费的做法是否合法？有无法律依据？...
//www.110.com/ask/question-9781914.html-了解详情
因发现学校在当事人不知情情况下减少基本工资近1000元，应缴纳的五险加入工资内也未实现，并每月都要延长发工资时间，所以提出了无法继续工作，申请补发应有的所有工资。但是对方拒不回应。所以上班时间未去工作，按照学校考勤制度旷工三天视为自离，并扣发当月工资。可以扣发工资吗？现在补发辞职申请书有用吗？...
//www.110.com/ask/question-15229488.html-了解详情
我在建设银行的公务卡被停卡，并且是我没有违背建设银行的各项规定的情况下被停卡，多次给建设银行信用卡中心反应无果，现在建设银行把我的工资扣了，我应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8013092.html-了解详情
，儿子还不知道其真正离职原因。问题如下：一、儿子与其单位员工在工作中发生不愉快的事情（这事情是儿子在执行单位规定，儿子同事违背规定下），儿子年轻不会正确处理 摔了东西，但没摔坏），因此事件单位让儿子离职，是否过了？二、儿子的确有轻微的强迫症，源于此症，按劳动合同法，如果我们递交医院证明，单位是不是不能 ...
//www.110.com/ask/question-4511909.html-了解详情
公司将其全部经营性业务授权给B独家经营。2007年（不知道是哪月）在员工不知情的情况下，A公司名下的所有员工被转到B公司。我们员工继续从事原来 大多都败了，原因是已经过了诉讼时效，法院判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007— ...
//www.110.com/ask/question-9772696.html-了解详情
工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-54138.html-了解详情
再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《 。员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《 。员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容克公司在员工沈某不知情的情况下，擅自以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务