我想问一下，我母亲在家具厂上班，签订劳动合同正式上班之前，公司都有安排体检，体检没问题才可以签合同缴纳五险一金成为正式员工。现在工作3年半了，体检显示双耳耳鸣，听力有问题，公司现在扣留体检单不许我们查看。强制要求调离我母亲目前的工作岗位，这种情况可以向公司申请工伤赔偿么？...
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入公司半年有余没有签订劳动合同，现在下班步行回宿舍途中，有一辆机动车撞了我，造成大腿骨折，肺部有玻璃残渣，肇事司机在交警来之前逃逸了，由一个当时 陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工只是雇佣关系不负责任，之前给的1万元属于人道主义，后续费用不管为由拒绝支付后续医药费用，我们 ...
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入公司一年有余没有签订劳动合同，现在下班步行回宿舍途中，有一辆机动车撞了我，造成大腿骨折，肺部有玻璃残渣，肇事司机在交警来之前逃逸了，由一个当时 的家里陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工不负责任，之前给的1万元属于人道主义，后续费用不管为由拒绝支付后续医药费用，我们可以 ...
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来的，李某在工作中违规操作造成人员伤亡事故，丙方索赔我方70万包括物质和人员伤害损失，乙方申报保险领走20万归乙方自己，乙方与我们没有正式合同只是口头约定 没有证据就结案了。现在想请各位高手出出主意，怎样取证和怎样划定责任，乙方在出事之前没有告知这吊车是张某的，也没有告诉我们驾驶员是张某派遣的，我们和 ...
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有工伤认定书，伤残鉴定结论书。为10级伤残。工伤发生在2013年11月28日，公司之前和我有一个简单的书面接触劳动关系。后来公司说按国家规定全部赔偿8400 仲裁院却说，公司已经给我买了工伤保险，我的案情不在他们的受理范围之内，叫我配合公司签正式的劳动合同，解除劳动合同书之内的。并让我签了撤诉申请。说 ...
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我13年4月开始试用，5月签正式合同，14年1月10号出工伤，期间总是要求我去上班，我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在 给我续交了保险，7月10号停工留薪期结束申请鉴定评残，7月15号在定点医院鉴定完毕，现在等结果，6月份之前的工资都已经发给我了，没有按照合同约定每月最后1天 ...
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各位律师，您好，本人新办一家跑腿公司，雇佣员工送货，原定工期满三个月签订正式劳工合同，并购买五险，请问如果在这三个月之中如果员工在送货期间出了交通事故该如何处理，公司需要担责任吗？如果要担，那如果在公司员工正式入职之前的三个之中签订什么其他协议以避免公司赔偿？...
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公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。 经了解，之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同，将装卸任务承包给他们村装卸厂的，他们的工资也 这里出的，所以没有工资卡 3.没有工作服、考勤记录等 4.没有正式员工的证实：和我公公一起上班都是未签合同，同一性质的。 5.上次去公司，公司方无意中说以前 ...
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在24小时内备案,也未在30天内给我做工伤认定申请。我于2012年8月29日提交工伤认定申请书,2012年10月9日被正式受理,天津经济开发区人力资源和 五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担医药费的问题也迟迟拖着! 我想咨询以下问题: 1.我打算等工伤 ...
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公司在我事发后快第四个月才提出去伤残鉴定，之前3个月也一直住院，这种情况是继续按公司提出的去做鉴定还是自己去做，公司也没有申请工伤认定。买 后关于赔偿，公司该赔多少钱，我查询了下好像是之前自己的平均工资再乘以月份来赔，但是我来公司才3个月，还没有签订正式合同，工资很低，公司职工一般都是出海工作有补贴， ...
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