我的官司输了，对方申请执行，请问您在我没接到任何通知情况下法院划走了妻子工资卡上的1万8仟多，这样做合适吗？...
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在19999年单位改制时，因我在长病休期间，没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，接受股份制企业管理，缴纳 不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先确立 ...
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我因在19999年单位改制，因我在长病休期间没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项 能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动同需要另行告诉先 ...
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个月上班的工资，不接受就按180元不给补）。迫使劳动者在违背真实意思的情况下接受分厂安排的继续休假。所以过了两个月的六月份才补发3、 首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配 ...
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12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个 为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考的。根据1990年1月5日劳动部《关于〈企业 ...
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，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第 条（二）认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚； 收到警告书马上邮件向人事提出申诉， ...
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多次找单位协商，要求按正常程序给我办理失业手续，而单位领导说没法办，因为办理失业手续是有时效的。 在万般无奈的情况下，我找到市劳动仲裁委员会说明情况后， 电话通知过我，没有任何证据，且对我2010年初接到单位电话通知一事没有反驳。到了2011年3月4日，该案执行法官通知我去法院。他说很同情我，但是我的 ...
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流浪的教师、校长 柳德崇 二○一三年八月六日 补充材料： 关于聘调乐清的情况申诉与说明 尊敬的市长： 本人柳德崇，乐清市社会力量办学引进聘调教师。本人 ，若有人才交流人员政策或要求的变化，应当通知本人，但本人在每年缴纳养老金时，从来没有接到乐清人才交流中心的任何通知。 7， 学校撤并后，本人按聘前合同 ...
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一直要求回到操作工岗位，可是领导就是不批准。甚至直接威胁我，如果不按领导安排的工作执行，就离职辞退。 因为只有两个保安负责厂区的安全保卫工作，厂区又是在荒郊野外 辞退必须离职的通知。这不是害人吗？就在这短短的几天我就眼睁睁的赔了一万多元钱。 请问,像我这种情况又在对劳动法不熟悉的情况下在离职协议和解除 ...
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方面不论能力还是态度都没任何问题），但由于个性比较耿直，不懂得办公室的政治文化，可能让一些领导看不顺眼（估计的），在毫无条件和理由的情况下，利用手中的权力 合同（没办任何离职手续）现在是处于：自从本月11号接到人事部的电话通知之后一直处于停职在家的状态。在这期间，我也多次口头提出要履行劳动合同的要求， ...
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