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人事经理告诉我不属于工伤,说休假也不带薪,让我找肇事司机赔偿。 经过我自己网上学习,我发现工作时候发生的事故都属于工伤,上下班路上都属于工伤。 我现在因为种种 和一个月的误工费,误工费的要求是让我开完税证明,不知道是否合理?完税证明这个东西上一家公司是一年才开一回。内司机说等我好了再让保险公司赔 ...
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个人医保,然后就会负责到底,否则就不再负责。我们从网上得知如果想要走工伤程序,就不能个人医保,否则就属于骗保,所以我们拒绝了。此后,承包商 要求我们跟承包商赔礼道歉,说我们不应该去找那么多部门去投诉承包商,还有就是说那两份东西不是随便给我们的,要拿到政府的授权才可以给我们。然后我们去了信访局, ...
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个人医保,然后就会负责到底,否则就不再负责。我们从网上得知如果想要走工伤程序,就不能个人医保,否则就属于骗保,所以我们拒绝了。此后,承包商 要求我们跟承包商赔礼道歉,说我们不应该去找那么多部门去投诉承包商,还有就是说那两份东西不是随便给我们的,要拿到政府的授权才可以给我们。然后我们去了信访局, ...
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人事经理告诉我不属于工伤,说休假也不带薪,让我找肇事司机赔偿。 经过我自己网上学习,我发现工作时候发生的事故都属于工伤,上下班路上都属于工伤。 我现在因为种种 和一个月的误工费,误工费的要求是让我开完税证明,不知道是否合理?完税证明这个东西上一家公司是一年才开一回。内司机说等我好了再让保险公司赔 ...
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