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配件(CPU和内存条)大概有50个,他们说值4万多5万块,当时我那任职领班,丢机器时有违反规定玩手机,于是从9月份开始,每个月都被扣了工资,到今年5月份,前后被 这样做合法吗?被扣的工资能不能找劳动局讨回来?问题是我入职的时候,他们让我签了字据:如果电脑丢失要负全责的字据。这个会不会影响劳动局的仲裁...
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配件(CPU和内存条)大概有50个,他们说值4万多5万块,当时我那任职领班,丢机器时有违反规定玩手机,于是从9月份开始,每个月都被扣了工资,到今年5月份,前后被 吗?被扣的工资能不能找劳动局讨回来? 补充一点:我入职的时候,他们让我签了字据:如果电脑丢失要负全责的字据。这个会不会影响劳动局的仲裁 ?...
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