一位女员工在试用期内检查出乳腺癌，在3个月医疗期满后，是否企业可以提出解除劳动合同？需要支付经济补偿金吗？标准是什么？她是癌症晚期。...
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信语音说的内容是：你还在试用期的期间，公司的规章制度你不能遵守的话，公司建议你明天就不要来了。然后我就没有去上班，三天后公司又说我三天没上班 口头开除不算。 想请问一下,1:我有口头开除的录音证据，能不能认定公司属于非法解除劳动合同。 2：现在公司又威胁我即使仲裁结果下来公司也不予执行，让我再去法院告 ...
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未向我们解释公司招的是全能值班员，只说是电气值班员，被玩了文字游戏，去公司后，公司把我分配到锅炉岗位，说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气 诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有 ...
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差半年月转正，公司面临资金断连等问题，现在要直接与一部分员工解除劳动合同，目前我还差半个月才到合同上的转正期，但前两天已经给公司提交了转正申请，公司也给予 还是按合同上的试用日期算正式员工呢？另我们公司已经欠新2个多月了，而且公司告诉我们让我们先签解除合同，一个月后在支付欠我们的工资，没有遣散费用...
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,定性为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假2天,11月9日上午回来后给公司说今晚可以上夜班,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午公司 就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于 ...
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我于2012年2月7日，在乳山双丰机床厂工作，开始3个月学徒，3个月后我出徒，开始正式工作，厂里在5月份签的劳动合同，合同期是5年，才干了3个月，厂里提出解除劳动合同，下的通知单上面说我在试用期不符合公司的录用条件。我该怎么办...
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我要与公司解除劳动合同，向主管申请后，主管不批准，说公司规定没有做满六个月不能批准离职，并告诉我要真想走只能直接旷工。我想请问一个 这样的规定是否合规？如果我旷工导致人事黑点，我们主管是否需要负责？在这种情况下我能否状告我们主管？我现在是试用期，如果我向人资部门申请离职，主管不签字是否后果由她全权负责 ...
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），落款时间是7月1号，然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事（纸质版一并交给人事），部门领导在纸质版报告签字同意时间是7月11号，请问我自行离开 30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，签订了合同，合同期限为一年，现在是我在公司第六个月（含实习期三个月），现在以能力不足为由开除，并未提前收到任何书面通知，实习期保险没有买，转正后三个月保险也并没有够买，请问应该怎么赔偿。...
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