2016年6月30号到酒店上班，没有签合同，当时人力资源部说，干够7天以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交请假条超时不收，想离职时向所在部门 这情况先回家看孩子吧以后再说，我该怎麽办，若她现在不批我假条不让离职，到时候拿我考勤以我昨天没请假为由扣我工资怎麽办急啊我在那上班有打指纹作为考勤...
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2016年6月30号到酒店上班，以打指纹和考勤表为准，没有签合同，当时人力资源部说，干够7天以后不想干了有工资，7天内没有工资，请假需2天内交 不收，想离职时向所在部门提出离职申请就行，由于家里孩子无人照顾，我7月15号以后就提出了离职，领班非说我没干一个月没过试用期，后来8月1号我有提出离职她不批， ...
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待业，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资 以威胁的口气要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是 ...
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