我们是培训机构，我们有个员工闹离职，合同试用期签的三个月，该员工入职一个半月，要求三天内解聘。该员工在职期间班级有一学员退费，也有几个投诉。如果因为她要求三天内离职的交接时间太短，学员家长不满，再产生退费。这些退费损失我们可以和该员工追偿吗？追偿是直接在工资里扣吗？还是起诉？如果 ...
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我是一名大学生，假期在一个教育培训机构打工，进去之后才发现，他们对外称我们都是在职教师。在教学生的时候，学生和我说，他家付了1w多学费。这个学生是一对一，每天两小时。我们做6休一。但我觉得这个在欺骗家长。而且最不好办的是，我们到现在都没签劳动合同，一开始说忙，后来说没有。我想举报他们。该怎么做？...
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更久，并无加班费。要经常联系家长，借学生打电话也无话费补贴 放假时间也没按照合同放，还要经常被辱骂 3刚进去上班时有出去岗前培训，机构负责住宿费和学费 4合同里面还写 咨询过，我还没怎么说，律师直接跟我说你签都签了，现在过来找他没什么用，你签的意思是就算合同里面有什么不平等条约也是你答应了的， 之前在 ...
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一次性交清，比如上一整年的课那就得交全整年的钱，中途有其他问题再退款。这位家长应该是没有签合同就离开了。) ====================================== 公司的合同、员工手册和其他一些内部规章并没有明确说明我这种行为是违反公司纪律的，只是在几次开会时口头说过，学生提问 ...
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，有时还要更久，并无加班费。要经常联系家长，借学生打电话也无话费补贴 3刚进去上班时有出去岗前培训，机构负责住宿费和学费 4合同里面还写了有相关事宜，老师要帮忙。 事务所咨询过，我还没怎么说，律师直接跟我说你签都签了，现在过来找他没什么用，你签的意思是就算合同里面有什么不平等条约也是你答应了的， ...
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。 我在这个艺术培训机构工作了十天，没有签合同。离职的时候人事说因为我没有提前一周通知她我要离职，扣除了5天工资(我在离职前两天，和人事说过一句 的活动，我面试的职位是助教，然后工作内容却是招生、给家长打电话、出门地推等。且在这10天之中，经常加班，从早上8:30工作到晚上9:30，且没有加班工资。( ...
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”，怀疑他们合伙诈骗，与学生家长签的协议不知道是否具有法律效应，同时“文迪航空”拿不出营业执照还有与地方机场或航空公司的合作合同，一个培训机构是没有能力提供就业的， 去学校要说法，学校一直推理由。去找市政府推给教育局，找教育局也说不知道缘由，毫无作用。合同和协议无效，我们却读了一年书，交了一年的学费， ...
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”，怀疑他们合伙诈骗，与学生家长签的协议不知道是否具有法律效应，同时“文迪航空”拿不出营业执照还有与地方机场或航空公司的合作合同，一个培训机构是没有能力提供就业的， 去学校要说法，学校一直推理由。去找市政府推给教育局，找教育局也说不知道缘由，毫无作用。合同和协议无效，我们却读了一年书，交了一年的学费， ...
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还要更久，并无加班费。要经常联系家长，或借学生打电话，也无话费补贴 3刚进去上班时有被送出去岗前培训，机构负责了住宿费和学费 4合同里面还写了有相关事宜的话，老师 过，我还没怎么说，那个律师就直接跟我说你签都签了，现在过来找他没什么用，你签的意思是就算合同里面有什么不平等条约也是你答应了的，没有办法。 ...
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大概说一下情况，一个同学的女朋友去年九月开始在一家教育培训机构上班，2月份过年放假回来之后公司无通知无原因情况下直接辞退，公司并不是特别正规，没有签劳动合同。有上班签到和学生家长证明在此公司上班至2月份，去劳动局解决纠纷，劳动局 ...
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