请问一下婚假具体是几天（晚婚）？包括周末和法定假吧？婚假期间工资照发是指只发基本工资还是出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休 的在国家什么法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗，我现在 ...
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2010.6.30鉴无固定合同上工资为2160（包括基本工资1120和岗位工资400绩效奖400等级工资240，现四月份最低工资涨到1450，但公司还是按合同上发，公司是否违反劳动合同，基本工资是否按1450发...
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与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？ ...
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本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？ 另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？...
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你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！...
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工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、 。 (六) 本合同有效期内, 因从事甲方安排的工作而使用的由甲方提供的物品, 包括但不限于手机、拷机、电脑、文具、文件资料及其他设备、设施, 其 ...
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一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间 带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？ 请律师给予解答，非常感谢 ...
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但这其中有4天是学校放假，也就是正常上课时间总共有10天没上班。 回到学校以后，发现学校扣除了我一半的绩效工资（理由是我有半个月没上班，所以扣除一半），绩效工资包括课时费、电话费、考勤奖、午餐补贴费。基本工资没扣，请问学校这么做合理吗？如果不合理，我应该用什么法律向学校 ...
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合同，不知道我能不能有赔偿，赔偿的计算公式怎么算，会按照税前工资计算？这里面还包括我的绩效奖金和福利费一起计算进来？因为如果只按照基本工资计算，会赔偿我很少钱，毕竟我为单位付出7年，现在出去再就业也很困难。麻烦解答的人给我一个具体计算赔偿的公式，如果有举例就 ...
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我与公司签订劳动合同约定月薪1万元，年薪18万元。发放工资时签名工资6000元，其他现金发放。并包括以下栏目：基本工资1320元+职务补贴2000元+加班公资948.57元+绩效奖1631.43+全勤奖100元。就是把我工资一部分拆开成各种项目。我们实际每个周六都上班。我怎样追索到加班费？...
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