公司部门合并，增加工作量不加工资，请问合法么...
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我在一家注塑厂上班，才开始应聘时工作8小时，没有夜班，现在强制增加12小时和夜班，最近又增加其他工作，现在工作与应聘时完全不同，只加工作量不加工资，主管说不做就走，我该怎么办，有补偿吗？...
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因为工作量增加，又不加工资！我身体状况不好，提出辞职！但公司说得一个月后才能离职！在这一个月期间，我可以是按提出辞职前的工作量进行工作吗？...
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潘律师你好，公司在不加工资的情况下，增加工作量，变相延长工作时间，可否申请仲裁，获得赔偿。无固定期限合同是怎么赔偿的...
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公司增加工作量，不加工资，不干就以不服从领导待岗，我干了十几年有保险，现在迟迟不安排怎么办...
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我爸是一个环卫工人 上个月居委会在我爸原来的工作地段上突然增加了其他的一段 说好一个月多给50元钱 但是这个月去拿工资的时候他们没给 说工作只增加了一点点 不加钱 他们还说如果不扫他们怎么的那段 那么现在这份工作也不要做了 这么的做法合理吗 我们应该怎么办？...
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的基础上增加约400人左右的指纹考勤工作量给我，到今年本月共增加到800人的指纹考勤工作量给我，一直都没加工资本人，本人也有向上级（主管、副总、总经理反映 要求我要是不能按期完成工作就算加班到晚上十点半都要把工作完成（公司规定晚上加班不计算加班费）。请问公司这样加工作量不加薪的做合法吗？我该怎么办？...
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律师你好，我是一名数控加工中心操作员，进公司签订劳动合同时并无注明一个人要开几台数控机床，刚开始的时候是一人一台，后来有同事离职后公司却一直不招人，并将离职员工的工作量强行加到我身上，此情况已有半年以上，且增加工作量后并无加工资，请问这种情况是否合理？我该怎么办？谢谢...
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我招聘的是报单整理汇报的文职类岗位，现在经理新设一个工作量，每天用两小时去清点仓库物品，说因为没有仓库管理员，是我的工作范围，在招聘时候明明没有这内容，现在突然增加，而且还不加工资， 能不能劳动局投诉处理啊？这是两个职位的事情，不能这样的吧...
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公司裁员，我们部门以前15个，现在7个，以前有些事都是外包的，现在也要我们做。增加工作量不加工资，能不能仲裁要求赔偿...
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