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劳动合同里规定员工愿服从用工单位经营需要安排调动岗位及工作内容是否合理
年5月是跟A派遣公司签的合同,2014年6月开始应公司要求转跟
上海
B派遣公司签劳务及派遣合同,工作地仍在北京,有效期201406-201705. 现公司效益下滑 劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去
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对派遣公司申请仲裁? 此外,
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在北京社保连缴五年才能享受
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