给他， 第二次以后再找签请假单，他就开始说考虑核实一下 ， 接下来几天几次都说核实一下， 到后来再找他就一直说不同意我请假， 我说住宿报名到已经 对公司也是有好处的， 但领导始终最后不同意我请假， 我多次和公司用人部门领导，人事部门领导，多部门协商请假，他们的态度决定于其中一个人，就是我一直请假的人， ...
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多次请假未批，但又不得不请假去做， 多次与公司协商没有结果， 最终期限到，我把请假单放在公司， 没来上班， 回来以后公司将我开除， 不让我进公司， 只给了一份开除通告，背负开除的名义，找工作，大点的公司做背景调查，不要开除人， 这已经严重影响了我的职业发展。 请问律师怎么办！...
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有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订 月工资没有任何加班费及各项奖励，每人手里拿到的工资只有700元，因多次跟领导协商无效，因无理由强制性拖欠工资，我们已经无法正常维持生活，我们做出了 ...
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每月15号发工资。提前预支每人一千元。但是1.10-1.23期间，以项目经理未找到，不让人上班，让人在家中休息。11.23要工资期间，项目组解散。 1.15 1.18 1.20 1.23 1.25多次去老板店里要工资，不是办公地点，是线下水果生鲜店铺。老板每次都以当天发工资未由，打发人回家，然后回到 ...
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对外宣称，而1月份，乃至2月至4月待岗期间的薪资，公司至今仍未结算。如何维护自己的权益？ 另外，在职期间因公垫付的报销款，公司因更换管理层，迟迟不予以审批报销，怎么办？已与公司多次协商，薪资依旧迟迟未支付。...
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，公司未如约按转正约定转正薪水为1万元，经过多次协商，人力资源部躲避回复。经过多次协商未果，年底也未实现双薪承诺（入职时口头约定，后续转正时也 年3月工资以及年假（5天）金额是否合理 2、2012年3月直至2013年3月未缴纳的社保以及公积金参考费用：16054.2元折现支付给我是否合法或合理？ 3、 ...
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月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然 除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面要求我单方面给出我自己的 ...
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劳动合同，我多次找公司要劳动合同，都被拒绝，一直拖延。) ⑤因为两癌筛查，身体有病变，医生要求住院做手术。所以6月与公司人事总监邹总协商好，请 失业，还有公司已答应代买7.8两月社保(已全额转账给公司出纳经理)，而且还是在公司未结清工资的情况下还擅自断缴我的社保，导致住院手术费无法报销。 这种情况， ...
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在一家公司兼职会计。老板已拖欠16年9个月的工资未给。多次找老板协商，老板总是各种理由推脱。因为是兼职会计，当时只是口头约定工资，并没有相关文件。我目前手头有的材料只有公司的账以及和老板的通话记录，请问诉讼的话有胜率么？需要什么证据材料？？...
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年前公司拖欠销售提成1年，工资3个月。我多次和公司协商不成，反被辞。 我当天在离职单上写明被辞退，公司不批，并随即和我协商，不辞退了 离职单，也说好5月13号弄完手续离开公司。 现在领导清算我工作3年中的失误，每日未完成工作，比如发邮件，上传产品等，从而进行工资的克扣。 请问公司的做法做合理吗？ 我 ...
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