我表弟是大学生，实习期间劳累过度猝死，厂方已陪过，学校是否还有责任...
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说明不去的话推迟发放或者扣毕业证书。 2、有学院书记声明这个学校安排的实习不去的话，专升本就没有你的份，根本就不会考虑。 我想咨询一下，学校这样的安排合理吗？合法吗？他们这么做等于威胁性的限制学生的人生自由，我们大学生应该如何去维护自己的这个权利呢？...
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您好，我是刚毕业的大学生，在12年十二月网签一家公司，并且强制要求签了追加协议，承诺13年3月4号到公司实习，可是到时间又通知到4月8号了。 被强制要求分到外地的分公司。到实习结束却强制去集训并签订培训协议，如果不签就被辞掉，并交纳之前的追加协议赔偿金。如果辞职时纠纷，申请法律帮助，这样是否对我们有利...
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大学生在学校安排实习期间不小心陷入传销，直到家长找到学校，学校才知道该学生的事，对于此，请问学校有没有责任呢？...
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武汉专科院校三年制大学在第三年实习时，因暑假工作社会实践一报告没盖章子（学校提前没说要盖章子 之后到学校再发的）而不让自主实习 要求强制集中实习，是否合法...
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13届大学生，签了昆山一大型私企，结果进来才知道光一个分部门就招聘了五十几名大学生，实习期间只让做流水线操作工，跟工厂内的操作工一摸一样的干活，非常累，上面的 车间当操作工，因为工厂里工资比较低，又累，工厂都招不到操作工，所以他们把难找工作的大学生骗进来当操作工使，我想问一下这个是否构成劳动合同欺诈？...
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在大三实习期间，与公司签订了3年的服务协议，培训期间为到毕业，每月增加500元，违约金为10000。但是现在想提出离职，请问是否需要支付违约金，是10000还是10000+每月500、还是可以少一点？...
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学校要求学生必须在学校联系的单位实习，不分专业，全部要求去酒店，不去的就不给毕业证，而且工资被学校扣了一半，这样是不是间接出卖劳动力。...
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本人目前任职一家公司的招聘专员，现招聘应届生来我司工作。在他们未拿到毕业证的时候我司可以提供工作岗位，此时是否必须签订正式的劳动合同呢？如果非必须，是否意味着可以用实习协议代替？如果签订协议，是否必须购买社保呢？...
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我是大三学生，在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬 全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？ ...
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