1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动 7、被申请人因数月未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求 ...
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太多经济补偿，希望大家主动辞职，或协商解除合同，最多补偿12个月，也不愿意为大家申报失业保险金。员工则要求公司按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管 部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8、如果 ...
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，五险一金有，每月平均打入工资卡的收入4130元，算上五险一金4500元，每个月没有给我们工资条，只是让我们签个字然后就收回去了。我想问，按照法律，如果公司裁我，没提前30天通知，赔偿的标准是不是我的2+1个月工资，标准按照4500元算。还有如果公司给了裁员赔偿，我还能不能得到失业保险的补偿。...
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北京市农民工失业保险缴费3年零一个月，能享受几个月的失业保险金（即一次性生活补助费）？每个月的标准是多少啊？...
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到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前所交的总额么？还是北京地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职证明，那么是否证明我已经自愿接收了离职的事实，我到时候在 ...
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各位律师好， 我于今年1月与沈阳公司解除劳动关系（公司原因），我已工作满1年，这一年已足额缴五险一金。我离职后回哈尔滨生活，不准备回沈阳。我怎么领取失业保险，按什么标准领取，另外领取失业保险需要暂住证吗？我一直在朋友那住，也没有办理过暂住证，后补是否有效？谢谢...
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我于2006-2009年在一家事业单位工作，属于聘用人员。09年5月单位以工作调整后我不适合新工作岗位为由与我解除劳动关系。但之前他们一直没有为我购买失业保险，导致我无法领取失业保险金。请问我可以向单位提出索偿么？有没有规定的赔偿标准呢？...
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鉴定为 七级伤残，伤愈后 一直 在 单位继续工作，现在我 想 辞职自己干，要求单位给我补助36个月的伤残金，和失业保险金，单位说不合理，因为我一直在 工作，单位也没辞退我。到底该给我补助吗一次性医疗补助金和一次性就业补助金按什么标准？这个补助金是单位给吗？单位说该报的 ...
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被告电话**。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿原告的失业保险金2040元。被告补交原告2005年12月15日起至2007 其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 ...
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《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部 有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军经济补偿金5190元、失业保险金1584元，返还扣除的回乡金720元，合计7494元。 三、被告焦作 ...
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