经查怀孕一个月，男方以没钱生养为由要打掉，女方考虑到未婚先孕有不妥所以同意。于10月18日在人民医院决定药流后拿药回家每天吃至21日到医院 相处所以并没有考虑太多，而且男方答应女方过完年陪同女方回老家商量结婚事宜。由于工作关系过年未能请假回老家，又因为至2014年3月再次怀孕，男方又以没钱结婚为由最后 ...
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而且在北京缴纳个税和五险一金，工资由北京的一家工资代发。 我妻子已经怀孕7个多月，预产期是8月下旬。我今年40岁，我妻子38岁，2012年 可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样，我在国内北京工作，中国国籍， ...
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工作期间怀过两次孕，皆因没胎心流产，查后，男方没问题，女方21染色体多态，大夫说不要紧，流产后三个月可以备孕，孕前提高一下卵子质量即可，担心工作 孕期间身体的影响，想辞职又不舍得生育险，继续上班又担心怀孕后胎儿再次不好，请问有什么解决办法么？离职的话，可以提出补偿么？从07年毕业到现在一直在本单位工作...
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我是一名产妇,2014年3月30日生产,怀孕期间,大概2013年年末,公司找我谈话让我离职,多发一个月工资3200人民币+半个月工资.我没有同意,于是公司又说,如果 符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 ...
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