单位说按照《广州市女职工劳动保护实施办法》作为规章制度，女职工怀孕六个月内的产检只能请病假，没有产检假，这样是否合理？...
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职工生育保险条例针对全国适用，还是仅河北省适用？为什么有如下描述：第一章总则 第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。这一 ...
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给我买社保，11月我就怀孕了，预产期2014.8月，这样到生产时我的生育险没交齐一年就不能享受待遇，这种情况下可不可以按照1992年广州市人民政府令第2号《广州市女职工劳动保护实施办法》第12条规定的由学校负担我的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并在产假期间照发工资、 ...
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保护特别规定》产假98天,难产15天,每多生一个增加15天. 《广东省女职工劳动保护实施办法》产假90天,生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂 一个增加15天. 所以如果直接按国家的执行,则员工的产假会减少. 在《广东省女职工劳动保护实施办法》没有更新前,企业应该如何结合这两个规定来执行呢? 谢谢 ...
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1991年山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第九条 女职工在怀孕期间,所在单位应遵守以下规定:(二)对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事 劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80% ...
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根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据衣物部门的意见，给予十五天至三十天的产假。那么女职工以生育后，又意外怀孕，要做人工流产，是否可以享受带薪产假呢？...
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我现在生了二胎，实在每人带孩子。已经向单位请了143天的产假，领导也批了，但现在通知只能休息113天。想问下陕西省二胎产假多少天，还能休哺乳假吗？和我情况的就休的是143天。我可以依然按假条就产假吗？陕西省女职工劳动保护实施办法十一条说二胎产假和一胎一样，可以理解为一胎休多少天二胎就休多少天吗？...
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中华人民共和国国务院令【第619号】发布以后，广东省难产假期应该是多少天？是否仍延用1989年发布的《广东省女职工劳动保护实施办法》的30天？还是按照《中华人民共和国国务院令【第619号】》的15天？...
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签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10月1日提前转为正式职工。申请人在被申请人处努力工作，在2010年10月根据申请人表现，被申请人额外 其降薪，后经申请人以根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位 ...
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根据从2017年2月1日开始实施的广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法，第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；请问 ？如果女职工的个人意愿是只希望在预产期前7天再开始休假，请问用人单位是否可以驳回女职工的休假申请？如果产检结果一切正常，从事的也不是重体力工作，何时开始休 ...
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