之日起补交社保？ 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交 大或找其他理由说我不胜任工作逼我辞职的话（可能是些冠冕堂皇的理由），我如何判定他是否为违反劳动合同法的呢？申诉期间是否能要求公司继续发工资？...
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关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日， 不可能在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有啥可以为自己争取的？ 我觉得挺寒心的，我在公司呆了5年，跟公司渡过了最艰难的时刻 ...
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、14号是试工，15号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴， 没有社保，也没有合同， 盈利，不考虑这些。而当天下班后电话告知我不适合岗位工作，叫我自行辞职。我的情况就是这样，请问，对于这样我该如何为自己维权？？谢谢！！！...
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～50%，从而迫使人员主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师为我解答，给我帮助，谢谢了！ 1、公司资金雄厚，不存在倒闭或经营不下去。 2、工资实际是按产量计，在那里工作15年，都是采用白夜班倒班的 ...
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%～50%，从而迫使人员主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师为我解答，给我帮助，谢谢了！1、公司资金雄厚，不存在倒闭或经营不下去。 2、工资实际是按产量计，在那里工作15年，都是采用白夜班倒班的 ...
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的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人，可是其他主管级的都没有下降待遇，请问公司违反劳动法了么？我应该如何为自己维权！...
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的形式拿点生活费，剩余工资只能在年底发。请问我这样的情况能否拿到补偿？如果不能我怎么办？ 没有工作证、工作服、考勤记录、银行工资发放记录等证据，我该怎么收集证据为自己维权？微信的对话记录能否做为证据使用，法院会采纳吗？...
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了月薪3000的工作，但是这家报关行一直不归还报关证和劳动手册，使得谈好的工作崩了。他们已经严重侵犯了我的利益，请问律师先生，我该如何为自己维权？...
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规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以我们实行的工资是以年为单位，就是年工资。目前是生产旺季,所以不安排休息,等到7、8月份生产淡季的时候 在340个小时以上，超出了劳动法规定的167个小时一倍还多！！这一点违反了 第四十一条规定每月延长工作时间不得超过36小时。这又该如何计算？...
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公司刻意隐瞒员工的工作绩效，不让查询，到了次月以上月绩效成交，但没收到款项为理由，说员工未达到任务绩效，克扣员工薪水，请问这属于商业诈骗吗？请问我们应该如何为自己维权？...
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