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员工恶意索赔
一小型贸易企业，一司机，2010年6月入职，由于疏忽漏与其签订劳动合同，但外来人口综合保险上了，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外 2011年8月10日发放2011年7月全额一月工资，一个星期后，其告知公司其劳动合同未签，公司要给赔偿，此司机合法吗？我司如何解决损失最小？...
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