单位，单位一直未给交社保，因同批有不少员工也未交，在大家再三催促下公司才于2013年5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用 应该怎么办？是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！1、请问我自己需要提供哪方面的证据？ 2、公司不提供每月的工资清单又该如何？ 3、如何 ...
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您好！我在一家园林公司做了半年了，现在是冬天公司不忙，因为马上要过年了他的花卉市场很忙，老板让我去花卉市场帮忙给你卖花，我就答应去给他帮帮忙，一开始说 ，而且还有别的事情要做所有就没去，今天晚上他就以这个理由辞退我，并且也没有和我签订劳动合同，保险、住房公积金都没有，请问我可以要求赔偿吗？如何赔偿啊？...
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你好，请问目前本人在试用期准备辞职，但公司要求赔偿金额3000，从9月工资中扣除。请问到时申请劳动仲裁时，如何证明公司扣除了赔偿金，并向公司追回？...
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本人在原公司担任营业员岗位共9个月时间，在这期间公司一直未与我签订劳动合同并且未剩余的奖金2000元。每个月工资均以现金形式发放未有书面记录，请问律师这种情况我该如何维权？我找不到每月工资的发放记录，该以什么标准向公司要求赔偿呢？...
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，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可， 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作 ...
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签订劳动合同的日期是2016年3月31日，合同期为1年，合同只有一份，没有按要求一式两份，离职前我把劳动合同复印了一份。4月份才开始购买五险，但是 所以他捏造出公司资金紧张的事。 根据以上所诉，我这边如何向公司提出赔偿、具体什么赔偿，以及大概的金额。 我这边有：1、《入职登记表》（原件，但是没盖公章， ...
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培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司 了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？...
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培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司 了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？...
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职现公司，为公司服务快八年，现在，我正式向公司提出离职。去年，自己争取机会去与公司有长期合作关系的国外一家公司工作了几个月，属于外派，也被成为专家共享计划。 并未签署任何有关这次去国外工作的培训协议。 想问，公司如果在我离职期间（流程没走完）要求我补签培训协议或者叫我赔偿，合理合法吗？我该如何应对？...
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保险，催促了几次老板总是推脱。我2012年3月1号至今的工资还没有发。另外公司年底是伐双薪的。我想现在想投诉老板，第一：需要准备哪些方面的证据？（我们跟其他公司联系都是用QQ，里面有各公司的联系人，另外我每天都有工作记录。）第二：我向老板要求如何赔偿是合理的？（1.补交1年的保险，2.要求补发工作 ...
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