来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于9月 可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计"已经离职交接,鉴于半年 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日 ：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日 ：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不 ...
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在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人单位给我解决 年，否则赔偿5万元，我还没到1年就想走了，我该如何赔偿啊？我就想解除合同，拿到户口和档案就可以。只要可以解决？ 就好。还有户口和档案如何解决， ...
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“无固定期限劳动合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11 张，可能还没有批。请问律师：本人根据劳动合同法第八十二条第二款和劳动合同法第八十七条规定提出赔偿时，计算赔偿金额的截止日期该如何确认？依据那个文件？...
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了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。 ...
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》（以公司综合管理部名义下发，没有公司公章），让我在16年4月30日前办理劳动合同解除手续，公司按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方没有协商 支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司 ...
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》（以公司综合管理部名义下发，没有公司公章），让我在16年4月30日前办理劳动合同解除手续，公司按n+1给我解除劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方没有协商 支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原公司 ...
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，一般纳税人，我是这家公司的唯一雇员，国内公司日常经营事物均由我一人负责处理，工资由中智负责发放，与国外母公司的上司和同事主要通过电子邮件联系。 的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体如何计算日期？比如，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该2月6日还是 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司 仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金，我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的代理，如何收费？...
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