，我该怎么留证据，我有跟员工微信公事的证据有和老板电话什么时候来上班的证据，不知道是否有效，毕竟也没签定合同，他也可以狡辩。劳动仲裁的话，多数也会站在老板 ，可能也会说不是不给，只是没到时间，或者资金缺乏是什么的。又该如何主张？证据收集不齐该怎么办，公司老员工也不会帮忙作证。考勤记录已拿到（没有公司章 ...
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《劳动合同法》，《调解仲裁法》等法律法规。 我不服裁决书，提起了劳动诉讼，我收集了公司对本人从事的岗位的招聘条件，以此为突破口，我在劳动诉讼一审中，尽管 关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了，该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1 ...
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，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提 ...
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就会不发工资和提成，出现这样的情况可以告公司么？但是我手上没有收集到证据，只有在公司里做事情的文件，还有就是威胁的QQ消息,我应该如何收集有效的证据，谢谢。...
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仲裁索要这几年的加班费，请问公司上下班均为电子打卡，电脑考勤记录个人如何取证在法律上才为有效证据？ 细节补充：打卡记录电子文件我已收集齐全，想请教专业人士怎样取证（考勤数据导出过程以桌面录像的形式进行，同时进行第一视角的全程录像，以保证拷贝的考勤数据的原初性），除 ...
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自工作起未签订劳动合同，也没有休息日，法定节假日不予休息也无薪水。 用工证据要如何收集？用人单位是宾馆，没有工牌，或任何能证明我在此上班的证据。 老板口头跟我协议的不满一年辞职需扣除10日薪水是否有效，我是否随时可以离职，需要负什么法律责任吗？ ...
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，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提 ...
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上社会保险，我是否可以主动提出辞职，并得到合理的补偿，如果可以，补偿是如何计算的？我该收集什么样的有效证据呢？单位发工资是把钱打到卡上的。另外，如果在我提出辞职 将采取什么方式解决呢？在处理这件事上我应该注意些什么？另外，所说的诉讼时效，针对我的这件事是如何计算诉讼时效的呢？ 谢你在百忙之中给予解答！...
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） 由于合同中的职位只写了工程师，没写部门，公司若以此为借口调动部门，是否有效？ 合同签在惠州，在深圳工作。工作待遇一直执行惠州政策，包括基本工资为惠州的最低 是义务加班。超额的加班时间是否可以申请补偿，有打卡记录。加班证据由哪方提供？需要如何收集？此项，若公司做的太过分，我会要求补偿。（有将近两年的 ...
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