原因，公司实行承包经营，自负盈亏，你就不在学校造册领工资，你现在的行政编职要转换成事业编职享受学校、国家一切政策性待遇，政策性调资空调进档 民事判决书》认定：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据 ...
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又驳回上诉人、有独立请求权的第三人（反诉原告）陈仲英执行回转和赔偿经济损失的诉讼请求；造成各项判决相互矛盾，天津市第二中级人民法院再次纵容了法官通过 多项判决超出了诉讼请求，没有任何法律依据，适用的法律与案件明显不符；确定民事责任明显违背当事人约定或者法律规定；违反法律溯及力规定的；违反法律适用规则的 ...
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）。判决书中可见“法院认为；原告未交考核表，、、、、、、经行政领导评鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有经过 上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》来 ...
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